Wie in einer massentierhaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Egal ob in Büro, leitstelle oder als Fahrer. Diese Mitarbeiter bringen euch das Geld rein, schätzt das auch.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich unter einander nur gemobbt
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Kollegen an. Es haben sich viele gruppen gebildet die untereinander gut zusammenarbeiten. Gehört man nicht zu dieser gruppe, ist man der doofe
Work-Life-Balance
Hier heißt es "arbeiten arbeiten arbeiten" du brauchst mal ruhe und Entspannung? Nicht bei wks. Springst du nicht sofort wenn man dich ruft, bist du weniger wert
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einmal den senior und den junior. Beide an sich ganz nett. Der Senior ist immer hilfsbereit. Der junior eigentlich auch, nur lässt sich viel zu sehr von Personen rein fummeln, die keine Geschäftsleitung sind (zum Nachteil der Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bzw die Arbeit an sich macht Spaß aber genau diese Aufgaben kann ich auch in Unternehmen machen, wo man sich nicht gegenseitig zerfleischt
Gleichberechtigung
Prämien werden nach lust und laune verteilt. Genauso wie Weihnachts geschenke, der eine bekommt mehr, der andere weniger. Obwohl gleich viel geleistet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Die schon länger da sind, bekommen viel mehr Vorteile obwohl sie am ende viel weniger tun als die jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Elektronik ist auf dem neusten stand. Die Büros bzw die Autos sind immer sauber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist mir nichts negatives aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Azubis werden ausgenommen. Sollen für nichts, am Wochenende arbeiten obwohl dies nicht im Vertrag vereinbart ist. An den Vertrag wird sich aber allgemein nicht gehalten, selbst bei den ausgelernten nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert