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Wachtel 
Gesellschaft 
für 
Gebäudetechnik 
mbH
Bewertung

Meine Erfahrung bei Wachtel

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

möchte keine abgeben

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre bei guten Kollegen

Kommunikation

Zwichen Chef, Arbeitnehmer und Kunden Fehlt noch sehr viel Kommunikations bedarf

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklichen Zusammenhalt gibt es unter Kollegen leider nicht , ich sag mal beschweren können sie sich alle gemeinsam aber was tun muss jeder selbst da wird nicht geholfen

Work-Life-Balance

es gab mal normale Zeiten in der Firma , die haben sich aber schon lange geändert , wenn man grade nicht glück hat in eine Mannschaft zu kommen die nicht ausgelastet ist, hat man leider jeden tag andere zeiten

Vorgesetztenverhalten

ich vergebe da 2 Sterne weil die Personal Etage wirklich gut Schauspielern kann , sie können die Leute echt gut hin halten aber natürlich kommt es zu keinem erfolg

Interessante Aufgaben

Bei der Firma Wachtel sind die Aufgaben wirklich sehr abwechslungsreich und man begegnet jeden tag andere aufgaben

Gleichberechtigung

ist ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise manche sind noch motiviert andere eben nicht

Arbeitsbedingungen

die Firma hängt Technisch gesehen noch leicht im Mittelalter fest aber es wird langsam über jahre, besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dazu kann ich mich nicht äußen, aber getan wird auch nix

Gehalt/Sozialleistungen

sehr mager, Pünktlichkeit kennt die Firma nicht

Image

momentan ist niemand gut auf die Firma zu sprechen

Karriere/Weiterbildung

ist bestimmt möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WachtelGeschäftsführung

Vielen Dank für die konstruktive Kritik. Wir befassen uns täglich damit unsere Arbeiten und den Umgang mit den Kollegen zu verbessern. Das es sich hier um ein geben und nehmen handeln sollte und nicht um ein einseitiges nehmen und dann beschweren sollte eine Grundvoraussetzung sein. Die Pflichten des Arbeitnehmers sind genauso einzuhalten wie die des Arbeitgebers. Dass es mal schöne und mal schlechte Tage gibt steht außer Frage, allerdings sollte man einen gewissen Ehrgeiz mitbringen und anstatt nur auf dem Papier gearbeitet zu haben auch die Arbeit vor Ort umsetzen. Weiterbildungen werden angeboten, die Resonanz ist aber spärlich. Wir versuchen stets uns und die Firma weiter zu entwickeln. Gespräche, wenn Fehler gemacht werden oder die Qualität und Zeit nicht stimmen, werden als negativ aufgefasst, dabei sollte dies doch als konstruktive Kritik aufgefasst werden um sich selbst weiter zu entwickeln und nicht als böser Wille dem Arbeitnehmer gegenüber. Die Türe steht jedem der sich beschweren möchte oder Verbesserungsvorschläge hat offen, sollte dann aber auch genutzt werden.

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