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Wachtel 
GmbH
Bewertung

Druck und Schmähungen haben ein Ende!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wachtel GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Ende hat mit dem Oberen. Schade um Wachtel, das war einmal eine tolle Truppe- vor 10 Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er keine Ahnung von Menschenführung hatte und eigentlich auch nicht von Backöfen und den Leute, die damit zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt gibt es nichts mehr zu tun. Insolvenz.
Es war eine schwere Zeit für das Unternehmen. Vielleicht hätte man im Ausland, zB. Türkei etwas machen können,
da war das Gas noch billiger. Spanien hatte schon immer Flüssiggas, da wäre bestimmt auch noch etwas gegangen und vielleicht in Frankreich mit Strom.

Arbeitsatmosphäre

Öffentliche Vorwürfe, auch wenn die Fehler gar nicht zu verhindern waren. Früher wurde man ins Büro gerufen und hatte ein Vier-Augen-Gespräch. Das hat auch gewirkt aber den Stolz nicht verletzt und man konnte sich rechtfertigen. Aber das waren noch Menschen für die man durchs Feuer ging.

Kommunikation

Untereinander hat es schon geklappt, den Oberen hat man besser gemieden, von da gab es nur Druck.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen ging es und wie es oben aussah ging uns nichts an.

Vorgesetztenverhalten

Die haben manchmal den Druck von oben etwas abgefedert.

Interessante Aufgaben

Große Anlagen mit Beschicker haben Spaß gemacht in der Planung und Montage. Die Gabe es aber lange nicht mehr.
Das Ausland hat der Vertrieb verpennt.

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich beschimpft, ohne Ansehen des Alters und Geschlechts.

Umgang mit älteren Kollegen

Die armen älteren Kollegen konnten ja nicht mehr fliehen - wer nimmt schon einen, der älter als 55 ist?

Arbeitsbedingungen

Im Büro war es okay!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Schow!

Gehalt/Sozialleistungen

Wer konnte, hat das sinkende Schiff verlassen.


Work-Life-Balance

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