Wenn Mobbing über alle Abteilungen bis in die Chefetage gedeckt werden, läuft was falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine interessante Arbeit und gute Gegebenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse an Mitarbeiterproblemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören und einschreiten
Arbeitsatmosphäre
Als älterer Kollege im jungen Team sehr schwierig. Ausgrenzung an der Tagesordnung.
Kommunikation
Hab mich als Einzelkämpfer durchschlagen müssen
Kollegenzusammenhalt
Keine Chance, wenn man 15-20 Jahre älter ist als der Rest.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren durch das 2-Schichtmodell toll. War mindestens ein freier Nachmittag in der Woche dabei
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wurde totgeschwiegen und teilweise vom Filialleiter noch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Wenn man oft die Arbeit machte, die ein Anderer liegen ließ, machte es keinen Spaß mehr
Gleichberechtigung
Würde neutral umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
In keinster Art und Weise. Genau deswegen wurde ich rausgeekelt.
O-Ton einer Kollegin: "Du passt wegen deines Alters und deiner anderen Interessen einfach nicht zu uns, deswegen möchten wir nicht mehr mit dir arbeiten. Mehr Gründe gibt es eigentlich nicht."
Arbeitsbedingungen
War ein schöner Laden und mit dem Arbeitsmaterial konnte man gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht in der Zentrale gearbeitet habe. Die Kollegen hielten nicht viel von Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittslohn für die Branche war gewährleistet
Image
Es wurde viel über einander gesprochen. Wäre bei mir vllt nicht so eskaliert, wenn man mehr mit mir als über mich gesprochen hätte. Leider auch über andere Kollegen und auch über die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts angeboten