Naja, ein Unternehmen mit neune und alten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mal das Gespräch suchen mit den Normal angestellten nicht nur veranstaltungen für Führungskräfte.
Kommunikation
Dei Kommunikation des Unternehmen ist zum Schämen, Das Unternehmen vergisst vorsoglich genemigungen zu Verlängern und dadurch gibt es kein Mitarneiter verpflegung, bzw fällt ein Fest aus.
Kollegenzusammenhalt
Früher war es besser gewesen wo nicht so der Arbeitsdruck da ist.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit lässt da keine Zeit für offen , teilweise wird man genötigt noch an seinen freientagen arbeiten zu gehen weil das unternehmen an Personal geizt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter sitzt an sein Schreibtisch, fordert nur seine Mitarbeiter , er muss zum Feierabend sein Schreibtisch leer haben. Vorgesetzter intersiert sich nicht für seine Angestellten. Vorgesetzter möchte genre das wir alles über ihn laufen lassen kein freies Arbeiten möglich.
Interessante Aufgaben
Durch die eingeschrenke sichtweise des Vorgestzten ist nur seine weise die Richtige.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer tun das selbe und alle bekommen das selbe gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen können machen was sie wollen wenn sie einen Schonarbeitsplatz wollen werden sie von der Arbeit ausgenommen. Die anderen Kollegen durfen die Arbeit dann auffangen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Führungskonzept
Gehalt/Sozialleistungen
Alle bekommen das Gleiche geld Leistung lohnt sich nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum aufstiegschancen , bloss keine eigene meinung haben sonst wird man nicht weiter befördert.