Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnvolle Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Intern (noch) offener und kritischer diskutieren
- Mutiger den Spagat zwischen Verlässlichkeit und modernem Unternehmen wagen - auch mal Sachen ausprobieren, die wir nicht immer so gemacht haben
- mehr an/mit Schulen und Unis machen
Arbeitsatmosphäre
ganz überwiegend sehr angenehm, das "Du" ist mittlerweile Standard
Kommunikation
Team-intern sehr offen und transparent;
Interne Kommunikation des Unternehmens mit Licht und Schatten:
+ gute regelmäßige Info-Veranstaltungen ("Town Halls")
+ viele Formate zu Werten und Strategie
- Schönreden oder Vermeidung von negativen oder kritischen Inhalten in der internen Kommunikation
- wenig "intern-öffentlicher" Austausch zu kritischen Themen, da viel Kolleginnen und Kollegen sich gar nicht trauen mit Klarnamen kritische Themen anzusprechen
Kollegenzusammenhalt
bisher nahezu ausschließlich positive Erfahrungen
Work-Life-Balance
für mich persönlich gut, sicherlich je nach Bereich und Schicht-Modell unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
für mich persönlich fast nicht zu toppen, an anderen Stellen im Unternehmen hört man auch anderes - es gibt wohl noch Dinos ;)
Interessante Aufgaben
Insgesamt als Unternehmen eine der wohl interessantesten Aufgaben der aktuellen Zeit, sicherlich muss man im Tagesgeschäft auch mal nervige Sachen machen
Gleichberechtigung
Materiell gesehen gibt es einen ziemlich guten Tarifvertrag sowie entsprechende Tätigkeits- und Stellenbeschreibungen. Leider gibt es durch die Historie des Unternehmens eine eklatante Ungleichheit der Gehälter. Es kann also vorkommen, dass man mit Kollegen zusammen die gleiche Arbeit macht und man erheblich (z.B. 20%) weniger oder eben mehr Geld bekommt. Dieses Problem ist der Geschäftsführung seit mind. 2 Jahren bekannt. Leider wird eher daran gearbeitet die Personalkosten zu drücken indem Stellen niedriger gruppiert werden. Auch der Betriebsrat hat hier enttäuscht - zumindest werden hier Qualifikationsvorbehalte nun anscheinend angegangen.
Was die immateriellen Aspekte angeht, wird viel darüber gesprochen und auch Aktionen und Awareness geschaffen. Bei den Ergebnissen - z.B. Frauen in Führungspositionen - ist z.B. noch sehr viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Standort(e) bzw. deren Umgebung eher unattraktiv, Persönliche technische Ausstattung gut und ausreichend, Video-Technik in den Konferenzräumen häufig defekt, keine Alternative zur sehr schwachen Kantine in der Nähe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig sehr stark ausgeprägt, manchmal auch Grund der Tätigkeit - sicherlich verlaufen hier Gräben im Unternehmen - bedingt durch die lange Kohletradition und der hohen Ertragsfähigkeit von Kohlekraftwerkwerken
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut, ABER gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sollte endlich Realität werden
Image
noch sehr neuer Unternehmensname, die "alten" Marken waren m.E. sehr bekannt und beliebt
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Chancen unklar, es gibt kein mir bekanntes Programm für Fach - oder Führungskräfte.
Sinnvolle fachliche Weiterbildungen werden mit Führungskraft abgestimmt und dann ohne Probleme gebucht, zu Weiterbildungen außerhalb des Fachlichen Bereichs kann ich nichts sagen.