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Bewertung

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Offene Kultur, hohes Maß an Eigenverantwortung, viel Gestaltungsspielraum

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ flache Hierarchie, Gestaltungsmöglichkeiten, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wunschlos glücklich

Arbeitsatmosphäre

Offene, relativ flache Hierarchie - Insbesondere im Vergleich zu anderen Betrieben in der Branche. Man arbeitet mit Menschen, die wissen was sie tun und Lust haben, etwas zu reißen.

Kommunikation

Man wird in wichtige Entscheidungen eingeweiht und kann sich aktiv einbringen. Keine bösen Überraschungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, fördern und fordern.

Work-Life-Balance

Zeitlich sehr flexibel dank Gleitzeit. Durch Corona vollständiges Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar kommuniziert, was erwartet wird und wann es zu erledigen ist. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Man arbeitet gemeinsam miteinander statt gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wird zunehmend moderner und setzt auf neue Technologien. Dadurch hat man durchaus viele Optionen und Gestaltungsmöglichkeiten. Trotzdem zählt am Ende Stabilität und Langlebigkeit. Daher hat man tendenziell mit etablierten Technologien zu tun und weniger mit brandaktuellen Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Allerdings ist die Ausstattung technisch und qualitativ auf einem hohen Niveau. Homeoffice ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich und damit im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut.

Image

Relativ unbekannt, selbst im Großraum Kiel. Leute, die das Unternehmen kennen, haben aber stets nur positive Assoziationen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich. Arbeitgeber ist offen für neue Ideen und fordert Eigenverantwortung. Da Kollegen tendenziell lange im Unternehmen bleiben und das Team vergleichsweise klein ist, werden für Führungspositionen interne Mitarbeiter bevorzugt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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