Katastrophale Führungsebene!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude und Nähe zur Autobahn
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen und nicht ausnutzen und gegeneinander ausspielen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune zwischen den Abteilungen und oft miese Stimmung im Hause.
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird überhaupt nichts erzählt.
Die sollen einfach nur die Arbeit machen und funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Starke Gruppenbildung.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und wenig Life
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Die Chef‘s drehen zum Teil komplett durch und spielen die Mitarbeiter gegeneinander aus.
Das muss man erlebt haben.
So auch der hohe Verschleiß an Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Ja, meistens
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist ganz gut.
Sind halt Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann wo anders deutlich mehr verdienen.
Hauptsache die Blocker werden mit Geld vollgeschissen.
Image
Mittlerweile im Umkreis als fragwürdiger Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter (m|w|d),
Leider können wir die hier genannten Punkte nicht nachvollziehen. Keiner der Punkte die hier aufgeführt sind wird aus unserer Sicht der Unternehmensführung und dem vorgelebten sozialen Miteinander gerecht. Selbst der Neubau mit den ergonomischen Arbeitsplätzen auf neuestem Stand wird mit „es sind halt Großraumbüros“ abgetan.
Wir fördern das Miteinander in den Abteilungen und darüber hinaus durch Veranstaltungen und offene Kommunikation. Bei uns sind viele ältere Mitarbeiter beschäftigt, z.T. seit über 30 Jahren, und auch Menschen mit Behinderung sind in unsere Teams integriert.
Unser zukunftsträchtiges Engagement im Social-Marketing sehen Sie falsch, zudem erhalten alle Mitarbeiter sehr gute Rabatte und können davon profitieren. Wir führen turnusgemäß Mitarbeiter- und Personalgespräche in denen jede Kritik willkommen ist. In dringenden Fällen ist Ihnen bekannt, dass jedem jederzeit die Tür zu den Chefbüros offensteht.
Der Leiter Social-Media
Im Auftrag der Geschäftsleitung