Katastrophale Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Arbeitsplätze und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander. Beleidigungen und persönliche Angriffe täglich.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter. Leben nach dem Motto - Jeder ist sofort und ohne Mängel zu ersetzen.
Kommunikation
Findet so gut wie keine statt
Kollegenzusammenhalt
Extreme Grüppchenbildung. Verursacht durch die Unternehmensführung.
Work-Life-Balance
Ist nicht gewünscht. Umso mehr überstunden aufgebaut werden, desto besser. 600+ Überstunden? Kein Problem. Abgebaut dürfen diese nicht mehr werden. Auszahlungen sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Werden oftmals ausfallend und beleidigend. Schreien gehört zum Alltag
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Es wird stets versucht alle gleich zu behandeln. Gelingt leider nur selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch am besten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind auf angenehmen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Ich glaube nicht das es sowas hier gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen eine Katastrophe.
Image
Es wird relativ neutral gesprochen. Zumindest nach außen. Intern ist das Arbeitsklima alles andere als gut.
Karriere/Weiterbildung
Geht so.
Arbeitgeber-Kommentar
WAHL ist ein Traditionsunternehmen mit der Performance eines Start-Ups. Wir haben uns innerhalb von 25 Jahren zu den Marktführern in unserer Branche empor gearbeitet. Der Erfolg unseres Unternehmens fußt auf der guten Beziehung zu seinen Mitarbeitern und seinen Kunden. Hierauf legen die Inhaber großen Wert!
Gerade weil die Mitarbeiter so wichtig sind ist das Personalmanagement bei WAHL Chefsache. Die Geschäftsführer kennen jeden Mitarbeiter und die Türen der Chefetage stehen immer offen. Dass das nicht nur für die Mitarbeiter, auch unsere Kunden finden die Durchwahl der Inhaber direkt auf unseren Shopseiten.
„Quid pro quo“ - Fairness spielt im Unternehmen eine große Rolle. Man findet eine offene und flexible Arbeitszeitkultur. Überstunden können gemacht und auch genommen werden, auf Wunsch werden diese auch ausbezahlt. Wichtige persönliche Belange werden immer berücksichtigt. Wer sich für das Unternehmen entscheidet, entscheidet sich für den Fortschritt. Wer bei WAHL antritt Verantwortung zu übernehmen, dem ist aber auch klar, dass Erfolg dort anfängt wo andere aufhören.
In Anbetracht all dieser Tatsachen, ist Ihre Bewertung – allem voran Ihre Überschrift – für uns und für alle Mitarbeiter die uns bis heute die Treue gehalten und diese Entwicklung mitgemacht haben nicht nachvollziehbar. Wo Menschen arbeiten passieren Fehler – wo sich viel bewegt, vielleicht sogar ein paar mehr - es menschelt halt. Wichtig ist, dass man diese auch verzeihen kann. In diesem Sinne danke für diese Erste, wenn auch negative, Rezension und weiterhin alles Gute, vor allem Gesundheit.
Der Leiter Social-Media
Im Auftrag der Geschäftsleitung