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Waiblinger 
Zentralklinik 
GmbH
Bewertung

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Leitungskrise

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nicht schlecht wenn die Klinikleitung vom Himmel auf die Erde herabkommt und sich an die Regeln haltet

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist nervös. Geschäftsführung hat mehrmals erwähnt, dass die Klinik am Rand vom Insolvenz steht und Geschäftsführung erinnert alle Mitarbeiter immer wieder daran.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter funktioniert nicht.
Wünsche von Mitarbeiter werden nicht akzeptiert. Die Leitung und die Vorgesetzten halten es nicht als nötig, die Mitarbeiter über Änderungen und Neuigkeiten zu informieren, sogar bei der Dienstplanänderung werden Mitarbeiter nicht benachrichtigt.

Work-Life-Balance

Private Pläne werden von der Leitung nicht berücksichtigt, es wird gar nicht beachtet, dass die Mitarbeiter Kinder, Familie usw. haben

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter stehen unter Druck. Es wird von Vorgesetzten immer wieder bedroht, dass die Mitarbeiter entlassen werden, wenn sie mit etwas nicht einverstanden sind.

Interessante Aufgaben

Routinearbeit, Motivation wird nicht unterstützt

Gleichberechtigung

Mitarbeiter sind auf 2 Gruppen geteilt. In einer Gruppe sind Mitarbeiter, die alles dürfen, weil sie Freunde und Verwandte von obere Ebene sind, andere müssen alles schlucken, sonst werden sie gemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie überlegen sich ob sie eine andere Stelle suchen müssen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Im Vergleich mit anderen Krankenhäuser ist viel weniger.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtfortbildungen werden regelmäßig durchgeführt, sonst kein Angebot


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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