Von den Jüngsten bis zu den Großeltern - generationenübergreifende Familienfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, verbindliche Dienstpläne und wenn es gelegentlich doch mal länger wird: ein Arbeitszeitkonto, um Freizeit nachzuholen!
Kommunikation
Intranet, Mitarbeiterzeitung, Facebook, Instagram und bald auch die Mitarbeiter App - informiert bleiben und news teilen! Wöchentliche Besprechungen ergänzen die persönlichen Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Hier kennen wir uns nicht nur untereinander sondern helfen uns auch!
Work-Life-Balance
Befristete Teilzeit gab‘s schon immer, die Kleinsten können Neues in der firmeneigenen Kita entdecken und die Kurzzeitpflege bietet auch für Eltern/Großeltern eine Überbrückung. Über das Engagement im Netzwerk zur Familienfreundlichkeit gibt es aktuelle Infos, Hilfestellung, Beratungsangebote u.v.m. Mit dem Zertifikat berufundfamilie überprüfen wir 1/4 jährlich unsere Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Wir lernen noch und werden täglich besser, Familienfreundlichkeit ist Teil der Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Umzug in den Neubau, modernste Pflegekonzepte, auf Augenhöhe mit den Kollegen arbeiten: egal ob Arzt, Verwaltung oder Pflege!
Gleichberechtigung
Bei mehr Frauen als Männern im Haus trotzdem eine Herausforderung!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind stolz auf unser lebens- und berufserfahrenes Personal und unterstützen, wo es nötig ist: mit reduzierter Arbeitszeit und jungen KollegInnen, die mit anpacken.
Arbeitsbedingungen
Ab 2020 neu, moderner und genau so, wie die MitarbeiterInnen die Baupläne mitgestaltet haben.
Karriere/Weiterbildung
Was Sie für Ihren Job und Ihre Karriere wichtig ist - individuelle Personalentwicklung.