3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht kein Vertrauen!
Viele Kollegen sind unzufrieden!
Aufgrund des Fachkräftemangels gibt es ein paar positive Ansätze!
Entscheident ist welche Einstellung der jeweilige Vorgesätzte hat. Hier gibt es große Unterschiede!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur selten!
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt! Viele Kollegen die gekündigt haben verdienen jetzt deutlich mehr.
Der Müll wird größtenteils nicht getrennt. Es könnte viel mehr getan werden!
Mit den direkten Kollegen auch aus anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut.
Kollegen schätzen die Erfahrung älterer Kollegen!
Die Entscheidung sind oft nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen! Mitarbeiter werden oft von oben herab behandelt. Es fehlt oft Anstand, Respekt und Wertschätzung.
Modernes Großraumbüro relativ moderne Technik, leider teilweise zu hoher Lärmpegel.
Kommunikation größtenteils nur per Email. Informationen werder gezielt verteilt bzw. zurückgehalten.
Es ist sehr männerdominiert! Wie meistens im Maschinenbau!
Die Aufgaben und Problemstellungen sind interessant!
Geniale Produkte und eine solide wirtschaftliche Basis.
Die Aufgahen sind herausfordernd. Es wird der Zusammenhalt gefördert und aktiv über Firmenfeiern, sportliche Events und Sponsoring von Vereinen die Kultur gestaltet.
Wir verstehen uns als Hidden Champion den viele außerhalb von Siegen nicht auf dem Zettel haben.
In unserem Geschäft sind wir viel auf Reisen aber die Überstunden auf Montage können abgefeiert werden. 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub.
Wer seine Leistungen bringt und sich engagiert wir gefordert und gefördert.
Im Vergleich zu anderen Firmen des VDMA zahlen wir faire Gehälter.
Wir unterstützen soziale und regionale Projekte.
Viele unserer Pioniere bleiben von der Ausbildung bis zur Rente. Einige Mitarbeiter sind in der dritten Generation bei uns beschäftigt.
Verbindlich und fair.
Moderne Montagehalle. Der Gesellschafter investiert in den Standort und die Aufträge bieten eine langfristige Perspektive.
Wir kommunizieren oft nicht ausreichend. Die Versäumnisse sind erkannt und wir versuchen uns täglich zu verbessern.
Wir sind für Vielfalt und unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt.
We think BIG!