Walter 

Schmidt 

Logitsik

Bewertung

Hier handelt es sich offensichtlich um einen wegen seiner Entlassung frustrierten ehemaligen Mitarbeiter, der leider nicht über die notwendige Einstellung zur Arbeit und zum Unternehmen verfügte und damit sogar die Ergebnisse des gesamten Teams nachhaltig negativ beeinflusste. Unter diesen Bedingungen war eine weitere Zusammenarbeit weder dem Unternehmen noch den anderen Mitarbeitern zumutbar.

Bezüglich der räumlichen und technischen Ausstattung ist in unserem Haus stets für eine moderne und dem Tätigkeitsbereich angemessene Arbeitsplatzgestaltung gesorgt. Temporäre Mehrarbeit ist in einem Logistikunternehmen nicht ungewöhnlich. Wer damit nicht umgehen kann, sollte nicht als Disponent arbeiten und besser den Beruf wechseln. Die Behauptung, dass der Urlaub nicht genommen werden kann, ist frei erfunden. Selbstverständlich muss zusammenhängender Urlaub geplant und mit den anderen Mitarbeitern abgestimmt werden, aber das ist auch völlig normal.

Zusammenfassend handelt es sich um eine völlig verzerrte Darstellung, denn wenn die Arbeitsbedingungen tatsächlich so schlecht wären, wir hier behauptet wird, könnte unser Unternehmen (Gründungsjahr 2006) wohl kaum über einen stabilen Mitarbeiterstamm mit Betriebszugehörigkeiten von über 10 Jahren verfügen.