Unabhängiges Familienunternehmen in 3. Generation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Altersstruktur, speziell auf der ausführenden Seite.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen top.
Kommunikation
Man versucht sich stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem oder Anliegen hat, versucht die Geschäftsleitung alles um der Person zu helfen/ zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Bauvorhaben und Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu allen Firmenveranstaltungen eingeladen, auch nach jahrelangen Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man immer besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Dem Mitarbeiter werden alle Möglichkeiten offen gelassen, sich stetig weiter zu bilden.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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