Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Fachspezialisten werden nicht geschätzt, verlassen freiwillig die Firma, nehmen ganzes Fachwissen mit und werden nicht mal aufgehalten. An deren Stelle kommen die neuen, die überhaupt keine Ahnung haben und bekommen mehr Gehalt. Was ist der Sinn der Sache??? Ihr hattet doch schon die Mitarbeiter, den ihr einfach mehr Gehalt geben könntet!!! Seit Jahren wird allen erzählt wegen Gehaltskonzept. Das ist doch vollige Schwachsinn. Hier arbeiten Menschen seit 20 Jahren und bekommen keine Gehaltserhöhung. Wenn man das Thema nur anspricht, wird man sofort abgeblockt. Und es ist nicht seit dem wir Krisis im Land haben. Das war schon immer so.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehaltserhöhung und keine leere Versprechungen
Mitarbeiter zu hören und mehr in die Geschäftslage einbeziehen.
Nur gemeinsam sind wir stark!
Wenn ihr das mal schafft, dann habt ihr noch Chance das Unternehmen zu retten!
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, wegen Überlastung.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden überhaupt nicht geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Soziales Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
unter den Mindestlohn / Mindestgehalt. Nur die Neuangestellten werden besser bezahlt, die überhaupt keine Ahnung von dem Job haben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du in einigen Punkten nicht zufrieden mit Waschbär als Arbeitgeber bist.
Du schreibst in deiner Bewertung, das Gehalt sei unter dem Mindestlohn. Das ist nicht richtig. Alle Mitarbeitenden bei Waschbär werden über dem Mindestlohn bezahlt.
Danke auch für dein Feedback zu den anderen Kategorien. Wir können dich nur ermutigen an den verschiedenen Formaten, die wir aktuell anbieten, zu beteiligen. Dort kommen wir gerade miteinander in den Austausch und gehen so gemeinsam verschiedenste Herausforderungen an. Gerne möchten wir auch mit dir weiter ins Gespräch gehen und würden uns sehr freuen, wenn du uns die Chance gibst, deine Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu besprechen.
Komm dazu bei uns im Personalbereich vorbei oder schreib mir eine E-Mail an personalabteilung@waschbaer.de
Herzliche Grüße
Luca Ebel