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Waschbär 
GmbH
Bewertung

Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Waschbär GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, teilweise Umgang mit Mitarbeitern,

Verbesserungsvorschläge

Erhöht endlich Mal die Löhne und zwar fair, was bringt es mir wenn ich ständig gelobt werde wie toll ich arbeite, wenn andere Leute die viel langsamer arbeiten, das selbe Gehalt kriegen.

Mach jetzt auch nur noch die Mindestanforderung, da ich es nicht mehr einsehe, mich für nichts kaputt zu buckeln

Arbeitsatmosphäre

Geht so, im eigenen Team OK, aber sonst hat man kaum Kontakt zu anderen Abteilungen

Kommunikation

Sehr schlecht, man hat das Gefühl egal was man sagt es interessiert keinen

Kollegenzusammenhalt

Ganz Ok

Work-Life-Balance

Durch die anstrengende Arbeit, hat man nach Feierabend kaum noch Lust, etwas anderes zu machen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, man hat ständig das Gefühl, das die Vorgesetzten sich für was besseres halten

Interessante Aufgaben

Immer dieselbe Arbeit,

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gebäude, man soll am besten die Arbeit von zwei oder drei Leuten machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, war früher besser. Ist mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Jahren wird versprochen das Gehalt zu ändern, Leute die seit zwanzig Jahren da sind kriegen genauso viel wie Leute die neu anfangen. Man lässt Mitarbeiter mit jahrerlanger Erfahrung lieber gehen und stellt unerfahren neue Leute ein, anstatt den erfahrenen mehr Lohn zu geben

Image

Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter

Karriere/Weiterbildung

Keine


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Luca Ebel, Personalreferent
Luca EbelPersonalreferent

Hallo und danke für deine Bewertung!

Schade, dass du einige Themen bei Waschbär negativ wahrnimmst. Ich denke, deine Verärgerung wäre an anderer Stelle besser aufgehoben. Dafür haben wir intern verschiedene Kanäle eingeführt, beispielsweise auch die Dialogformate mit der Geschäftsleitung.

Gern kannst du auch auf meine Kolleginnen, Kollegen und mich im Personalbereich oder auch den Betriebsrat zukommen - wir sind immer für Gespräche offen.

Herzliche Grüße
Luca Ebel

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