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W&B 
GmbH
Bewertung

Lübeck und weitere

Entspannter Arbeitgeber. Muss vielen Sachen hinterherlaufen.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei W&B GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt nicht zu viele Meetings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Urlaubstage und Sonderleistungen (Urlaubsgeld usw)
Kommunikation mit Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen. Nur das Minimum anbieten kommt auf Dauer nicht gut. Eventuell sollte man Mitarbeiter auch besser bei Fehlern die nicht ersichtlich sind auch besser unterstützen und nicht runter machen.

Kommunikation

Man bekommt wenig Informationen mitgeteilt und muss sich vieles selber besorgen.

Kollegenzusammenhalt

Der hat den Fehler gemacht. Viel an den Pranger gestellt.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, es können auch mal Termine wahr genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Man Muss tatsächlich allem hinterherlaufen und immer um Infos betteln. Selbst werden kaum Informationen verteilt. Wird auch selten auf jemanden zu gegangen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Probleme die gelöst werden müssen, was Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen, die haben meistens gekündigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein, nur die Basics zu denen man verpflichtet ist.

Image

Eher unbeliebt, da viele Leute schlecht behandelt wurden und dementsprechend gegangen sind. Neue Mitarbeiter gibt es auch selten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt schon Möglichkeiten, wenn man hinterher läuft.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina BeckerPersonalreferentin Recruiting und Personalentwicklung

Vielen Dank für Dein Feedback und die konstruktive Kritik. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeiter ihre Eindrücke teilen, um uns zu helfen, uns weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass Du die Abwechslung der Aufgaben und die wenigen Meetings positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Arbeitsumfeld dynamisch bleibt und immer wieder neue Herausforderungen bietet.

Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir sagen: Wir nehmen das Thema Kommunikation sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, regelmäßig und klar Informationen zu teilen, und arbeiten bereits daran, den Informationsfluss zwischen den Teams und den Führungskräften zu verbessern.

Was die Bezahlung und Sozialleistungen angeht, möchten wir darauf hinweisen, dass wir diese regelmäßig überprüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Uns ist bewusst, dass hier noch Potenzial zur Verbesserung besteht und wir werden diesen Bereich weiter evaluieren.

Zum Thema Unterstützung bei Fehlern: Wir sind der Überzeugung, dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld entscheidend ist, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Es tut uns leid, wenn Du in dieser Hinsicht negative Erfahrungen gemacht hast. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte mehr Unterstützung und konstruktive Rückmeldungen bieten.

Zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen: Es tut uns leid, dass Du das als negativ wahrgenommen hast. Wir sind stets bemüht, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder, unabhängig von Alter oder Erfahrung, gleichwertig behandelt wird.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst und werden sie in unsere internen Prozesse einfließen lassen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine noch bessere Arbeitsatmosphäre schaffen können.

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