Ambitionierter Arbeitgeber mit einem offenen Ohr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einem bei Kritik und Verbesserungsvorschlägen ehrlich zugehört wird. Auch mir als neuer Mitarbeiter wurde ein offenes Ohr geschenkt.
Es wird der Wert eines guten kollegialen Miteinanders gesehen und in Team-Events gefördert.
Es geht den Führungspersonen nicht nur um die Arbeitskraft sondern auch um den Menschen, der dahinter steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Einige Dinge könnten noch besser laufen. Das habe ich aber schon bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach müssten die Mitarbeiter:innenbenefits ausgebaut werden. Lübeck hat einen umkämpften Arbeitsmarkt für IT und Kräfte zu binden sollte ein Kernanliegen des AG sein. Mir würden etwa Firmen-Fittness, eine echte Getränke-Flat und Firmen-Handys für Alle einfallen.
Außerdem sollten die Team-Chefs bei der inhaltlichen Arbeit entlastet werden, damit diese mehr ihren Führungsaufgaben nachkommen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe eine sehr wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre erlebt.
Kommunikation
Manche Kolleg:innen sind schwer erreichbar, da diese stark in Projekte eingebunden sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite sehr gerne in diesem Team. Ich habe mich von Anfang an aufgenommen gefühlt und werde auch inhaltlich von den Kolleg:innen sehr gut unterstützt.
Work-Life-Balance
Es können individuelle Absprachen getroffen werden. Diese erfordern allerdings einigen Vorlauf.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamchef ist einer der besten Vorgesetzten, die ich je hatte. Leider ist er oft überbucht und hat nur begrenzt Zeit für einen. In einem Meeting geht er dafür wirklich auf die individuelle Person ein und unterstützt auch fachlich sehr kompetent.
Interessante Aufgaben
Ich kann jeden Tag neues lernen und mich fortentwickeln.
Gleichberechtigung
Fürs Gendern habe ich mich mir schon den einen oder anderen Spruch gefangen. Ich hatte aber nie den Eindruck, dass das wirklich böse gemeint gewesen ist.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich bin kein Fan vom Open-Space-Konzept. Ich finde es in dem Raum oft zu laut zum Arbeiten. Kleinere Büros sind eigentlich immer besetzt, ohne das diese vorher gebucht wurden. Klar darf man diese buchen und die Kolleg:innen dann vertreiben. Macht man das aber wirklich?