W&B ein Arbeitgeber der eine Menge bietet
Arbeitsatmosphäre
Es steht ein Umzug an der sicher auch dringend erforderlich war aufgrund des deutlichen Mitarbeiterzuwachs. Um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern wurde bei den Arbeitgebern nachgefragt was sie sich in den neuen Räumlichkeiten wünschen (Ruheräume, Kicker, etc.). Ich denke das dies nicht selbstverständlich ist und finde es toll das die Arbeitnehmer mit einbezogen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es wird sehr viel Wert auf Kick off Veranstaltungen gelegt in denen alle Mitarbeiter eingeladen werden um die Strategien, Ziele, Zahlen etc. vorzustellen. Ich finde solche Veranstaltungen wichtig und gut, denn nirgends bekommt man ab einer bestimmten Größe nahezu alle Mitarbeiter an einen Tisch und zudem werden hier alle mit auf die Reise genommen. Zudem bekommt man dargestellt was in anderen Abteilungen gelaufen ist und jeder Mitarbeiter bekommt darüber auch eine gewisse Wertschätzung. Neben diesen Veranstaltungen gibt es ein Intranet über das Informationen fließen. Trotzdem ist es ab einer gewissen Größe glaube ich fast unmöglich, dass nicht auch mal Informationen auf der Strecke bleiben, daher nur 4 von 5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt -> ganz klar 5 Sterne. Ich bin seit 2015 bei diesem Arbeitgeber und das Team ist wirklich toll. Das ist mir auch besonders wichtig, denn nirgends hält man sich so lange auf wie bei der Arbeit. Es muss natürlich Hierarchien geben in einer Firma mit vielen Mitarbeitern nur sind diese wirklich so flach gehalten wie es eben geht. Bei allen Kollegen egal in welcher Führungsebene trifft man auf offene Ohren und wird respektvoll behandelt. Ich könnte mir keinen besseren Kollegenzusammenhalt wünschen.
Work-Life-Balance
Wie oben bereits geschrieben, wird in den neuen Räumlichkeiten auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird durch 3 Geschäftsführer geführt. Egal an welchen Vorgesetzten man sich wendet und egal mit welchem Anliegen. Es wird zugehört, Ich empfinde es sogar so, dass das Kundtun der Meinung der Mitarbeiter sehr gewollt ist. Nicht alles kann umgesetzt werden aber in die Strategischen Entscheidungen zumindest einfließen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen besteht seit den 90er Jahren und betreut drei Geschäftsfeldern
Großkunden
Dentalkunden
Medical Kunden
Diese drei Geschäftsfelder bieten, egal ob nun im Innenvertrieb, Innentechnik, Außentechnik, Außenvertrieb, inneren Organisation vielfältige Möglichkeiten. IT besteht schon lange nicht mehr nur aus PC und Monitor sondern die Komponenten die dazukommen, ob nun Medizintechnik, 3D-Drucker, IT-Sicherheit oder unzähliges mehr bedarf einer stetigen Orientierung. Jeden Tag kommen neue Anforderungen, Ideen dazu die es heißt anzupacken. In dieser Branche ist der Stillstand der Tod.
Gleichberechtigung
Ist überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich eher zu den älteren Kollegen zähle, kann ich sagen man geht gut mit mir um ;o). Nein im Ernst: In dieser Firma werden keine Unterschiede im Umgang gemacht in Bezug auf das Alter. Weder mit den jungen Kollegen, noch mit den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitsmittel müssen manchmal etwas beharrlich eingefordert werden, aber ansonsten sorgt der Arbeitgeber wirklich für gute Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok jedoch nicht überdurchschnittlich. Es kommt aber immer pünktlich und auch Sozialleistungen werden gezahlt.
Image
Irgendwas ist ja immer.... Natürlich hört man hier und da auch mal was negatives und was verbessert werden könnte von den Kollegen, aber alles andere wäre für mich auch nicht normal. Konstruktive Kritik an den richtigen Stellen kann eine Firma nur besser machen und das wird begrüßt. Was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Weiterbildungen und unterstützt die Mitarbeiter auch in fremden Bereichen. Konkret in meinem Beispiel kann ich sagen, das ich vorher nie Vertrieb gemacht habe und ich jegliche Unterstützung erhalten habe. Auch wenn mal Fehler gemacht wurden, die die Firma Geld gekostet haben wurde vernünftig darüber geredet und nach gemeinsamen Lösungen gesucht um diese zukünftig zu vermeiden.