...hier wird kulturelle Vielfalt gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aber noch ein Hinweis, als mein letzter Job für mich nicht mehr erträglich war und ich mich auf die Suche machte, habe ich viele Firmen angeschaut: Am Ende war klar, dass für mich nur we plan als neuer Arbeitgeber in Fragen kommt. Habe es auch bis heute nicht bereut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wenn ich mal ins we plan Büro fahren muss, zu wenig Parkplätze zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend neuen Standort für das Büro - ist zwar ein "edler Ort" aber das Parken, insbesondere für die Schulungen am Wochenende, ist ein "NO GO"
Arbeitsatmosphäre
Auch hier kann man nur sagen, dass bedingt durch den Umstand, dass we plan als Ingenieur-Dienstleister weniger interne Jobs hat, die Kollegialität zu den Leuten im we plan-Büro klasse ist. Man fühlt sich trotzdem als Kollege und wird auch so bei Firmen-Ereignissen behandelt.
Kommunikation
Die Informationspolitik ist meiner Erfahrung nach eine der Besten bisher. Dass manchmal was "verloren geht", liegt nicht am Einzelnen, sondern ist menschlich, denke ich....
Kollegenzusammenhalt
...da gibt es kein Problem. Der Zusammenhalt wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Auch wenn es mal, wie es für uns Menschen normal ist, Meinungsunterschiede gibt, wird das geklärt - auch gegenüber der Geschäftsleitung kann kreative Kritik geäußert werden, ohne dass man den Kopf abgerissen bekommt oder in der Wertung fällt (kenne ich aus meiner persönlichen Erfahrung mit anderen Firmen...).
Bisher ist mir auch kein Fall von Mobbing bekannt geworden (ich bin seit 6 Jahren in der Firma).
Work-Life-Balance
Das ist bei einem Ingenieur-Dienstleister natürlich jobabhängig. Aber ich kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eher kollegial. Natürlich bleibt ein Vorgesetzter ein Vorgesetzter (a rose is a rose is a rose is a....) aber man wird mit Respekt behandelt.
Aber da es keine tiefen Hierarchien gibt, fallen auch die für größere Firmen bekannten "Ellenbogen-Verhalten" zwischen den Vorgesetzten weg :-)
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich immer abhängig vom Job. Aber man kann sich ja bei internen Schulungen weiter qualifizieren - dann werden im Allgemeinen auch die Jobs spannender...
Gleichberechtigung
hier kann ich nur volle Punktzahl geben. we plan lebt die Vielfalt.
Ich persönlich werde an meinen Fähigkeiten und nicht an meiner Ausbildung gemessen....
Und "obwohl" die Geschäftsführung zum größten Teil aus Frauen besteht, fühle ich mich als Mann nicht diskriminiert. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
...bin selber in der Kategorie...
Arbeitsbedingungen
...kann ich so nichts zu sagen, da ich immer im Einsatz bei Kunden bin. Sieht aber nett aus :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Sozialverhalten habe ich oben schon alles gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
tja, was soll ich sagen, ich bin mehr als zufrieden. Aber das ist mit Sicherheit von "Mensch zu Mensch" unterschiedlich.
Das Gehalt hängt aber mit Sicherheit mit der persönlichen Qualifizierung und dem Einsatzort zusammen.
Image
Das Image bei Kunden und Dritten ist, soweit ich das weiß, gut. Wir sind zwar nicht so groß, aber ich weiß, dass der Kunde bei dem ich eingesetzt bin, die Zusammenarbeit mit we plan schätzt - kann aber auch an mir liegen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Ingenieur-Dienstleistern hat man in weiten Bereichen in eigener Hand - man muss sich halt weiterbilden für bessere Jobs.
Bei Schulungen für Jobs habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Bisher habe ich ohne Diskussionen meine nötigen Schulungen bekommen.
Und wie schon erwähnt, es gibt Möglichkeiten der internen Schulung für andere Bereiche (manchmal sind das sehr ungewöhnliche Schulungen: Cocktails mixen zum Beispiel ;-)