Servicemonteur
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre leidet.
Wird immer mehr vom Arbeitnehmer verlangt und im Gegenzug werden sogar Leistungen gekürzt.
Bereitschaft der Firma entgegenzukommen wird immer mehr verlangt.
Es wird gerne abgemahnt oder Recht eingefordert dem Mitarbeiter gegenüber, im Gegenzug traut sich niemand aufzustehen, um nicht die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.
Kein Betriebsrat, Mitglieder haben Angst "rausgeekelt" zu werden.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Man hat das Gefühl, dass nicht jedes Thema seitens der Angestellten behandelt wird, da es nicht den Weg zur Geschäftsführung findet. Mitarbeiter werden oft vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten gehen den Weg des geringsten Widerstandes.
Ungang unter Kollegen sehr freundschaftlich.
Arschkriecher mag keiner, das ist hier nicht anders.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstundenbereitschaft wird verlangt.
Bereitschaftsdienste und Schichten sind nicht ausgewogen verteilt, sodass man in manchen Monate nichts hat und in anderen nur 4 Tage frei.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr unprofessionell. Man merkt, dass viele der Vorgesetzten selber vorher handwerklich Tätig waren. Mitarbeiterzufriedenheit wird hier scheinbar nicht grossartig gefördert . Es werden sich seitens der Geschäftsführung selten Fehler eingestanden.
Ein grosser Teil der Angestellten fühlt sich alleine gelassen.
Einige Angestellte werden extrem bevorzugt, wg. privaten Beziehungen, woraus auch kein Geheimnis gemacht wird. Es wird mehr eingeräumt, dass soetwas normal sei.
Leistungsbewertung und daraus resultierende Prämienzahlungen nach Verhalten und Gefallen.
Interessante Aufgaben
Spezialaufgaben sind selten.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden exklusiv behandel, was kein Geheimnis ist. Leistungsbeurteilungen spiegeln nicht die erbrachten Leistungen wiedern, sondern die Einschätzung und das Gefallen dem nächsten Vorgesetzten gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung da Teams sehr jung, da hohe Körperliche Belastung im Beruf.
Arbeitsbedingungen
Man muss fit sein wegen dem Klettern an der Leiter und weil man sich viel durch enge Durchgänge bewegen muss. Hitze oder Kälte, Höhe, Abgeschiedenheit, Abstursgefahr, Überstundenbereitschaft sind tagesprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher mässig. Leistungen im gesetzl. Rahmen. Keine Erschwerniszulagen.
Urlaubs-Weihnachtsgeld und Leistungszulagen sind frewillig.
Image
Wenn man auf seine Rechte besteht, ist man schnell unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Zusatzausbildungen bringen keinen finanziellen Vorteil.