Überzeugt euch selbst
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Probezeit neuer Mitarbeiter nutzen um sich davon zu überzeugen, ob ihre Arbeit gut ist, oder nicht, um rechtzeitig die Reißleihne zu ziehen, wenn es nicht der Fall ist.
Hört euch die Vor- und ggf. Ratschläge der Mitarbeiter an und investiert und fördert noch mehr die, die die Firma voran bringen und steckt nicht so viel Energie in Arbeitnehmer, die am Ende mehr Zeit und Geld kosten, als sie einbringen.
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur zu internen Abläufen könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an weCan! Auch nach Feierabend wird gerne gemeinsam etwas unternommen.
Work-Life-Balance
In Hochphasen sind Überstunden nötig, diese werden aber mittlerweile ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen beschäftigt, der Alterdurschschnitt liegt bei ca. 30.
Gehalt/Sozialleistungen
Für jede Position gibt es ein "Grundgehalt", alles darüber ist Verhandlungsbasis. Praktikanten verdienen den Mindestlohn, bei Übernahme deutlich mehr.
Image
Leider schlechter, als es sein sollte. Jeder kann sich bei einem Probearbeiten oder einem Praktikum selbst von weCan überzeugen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei weCan gute Aufstiegschancen, wenn man Leistung zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns über deine positive Bewertung und bedanken uns für dein ehrliches Feedback.
Wir werden uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen.
Liebe Grüße, das weCan Recruitment - Team