Das eine wird versprochen, das andere passiert. Das vorhandene Personal ist überlastet, erschöpft und ausgebrannt, und e
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in
vielen Dank für Dein Feedback, denn gerade kritische Anmerkungen nehmen wir sehr ernst.
In den Zeiten des strukturellen Wandels unseres Unternehmens ist es oftmals schwierig, alle Eventualitäten der Entwicklung vorauszusehen. Uns ist bewusst, dass der Umbau unserer Organisation ein echter Kraftakt ist und von uns allen vollen Einsatz abfordert. Dafür sind wir allen Mitarbeitenden sehr dankbar und zeigen uns dafür durch verschiedene Benefits, die wir im letzten Jahr eingeführt haben, auch dauerhaft erkenntlich. Gleichzeitig versuchen wir, benötigte Kapazitäten zeitnah zur Verfügung zu stellen, um Entlastung für die Mitarbeitenden zu schaffen und bieten den Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, ihre persönliche Situation mit der Führungskraft und/oder HR zu besprechen, wie wir sie individuell entlasten können.
Gehe gerne auf Deinen HR Business Partner zu, damit wir Deine Situation verstehen. Denn nur wenn wir die Erwartungen kennen, können wir dafür eine gute Lösung finden.