Arbeit: top - Führung: Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Arbeitszeit. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire - Mentalität. "Mein Wort ist Gesetz" - so kann kein Wir-Gefühl entstehen. Mitarbeiter bewegen sich auf Zehenspitzen, um Wutausbrüche seitens der Geschäftsführung zu vermeiden. In kürzester Zeit wurden Abläufe eingeführt und wieder über den Haufen geworfen. Fehlende Struktur und Konsistenz verhindern langfristigen Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen und Mitarbeiter gründlich einarbeiten. Versuchen, das Unternehmen aus Sicht der Mitarbeiter zu sehen und konstruktive Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tageweise äusserst angespannt.
Kommunikation
Eine gründliche Einarbeitung erfolgte nicht. Man musste sofort funktionieren. Fragen waren nur während vorgegebener Zeitfenster erlaubt - was ein eigenständiges Arbeiten unmöglich machte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die jederzeit ansprechbar waren!
Vorgesetztenverhalten
Respekt gegenüber Mitmenschen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Empathie wäre wünschenswert und förderlich für ein besseres Arbeitsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzten beiden Monatsgehälter wurden ohne Begründung zurückgehalten und erst überwiesen, als die Klageschrift von Arbeitsgericht zugestellt wurde.