Enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit von Weiterbildungen
- Umgang mit dem direkten Vorgesetzten (der Abteilung) immer respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorstellungen der Führungsriege und die tatsächlichen Möglichkeiten der Mitarbeiter (Anzahl, Leistungsvermögen trotz Überstunden) absolut realitätsfern
- mehr Ausreden, warum niemand bei der Arbeit unterstützen kann als Lösungsvorschläge
- ungerechtfertigte Streichungen von Urlaub (kurz vor Weihnachten), da der Arbeitsaufwand so hoch ist, dass jede Hand benötigt wird (was klar ist, wenn 90% der, in der Abteilung Beschäftigten im URLAUB sind), mit der Folge, dass 2 Tage abgegebener NICHT genug sind und mit absolut unangebrachten Äußerungen (ausgehend von der Geschäftsführung) getätigt werden
- Vergleiche mit der Arbeitsleistung Mitarbeitern, die seit JAHREN nicht mehr der Firma angehören (durch Eigenkündigung), diese werden selbstverständlich nach Außen getragen
- abwertende Äußerungen zu privaten Hobbys, bei denen der Mitarbeiter der Firma nicht 24/7 zur Verfügung steht, dies wird bei jedem kleinsten Fehler postwendend aufs Brot geschmiert
- Fristen zur Fertigstellung von Baumaßnahmen werden nicht vorab mit den Mitarbeitern besprochen, sondern direkt beim Kunden FEST versprochen
- Folglich daraus bei Feststellung, der Zeitplan kann nicht gehalten werden, wird dem/den betreffenden Mitarbeitern ein Vortrag gehalten, dass mehr Einsatz VORAUSGESEZT wird und man trotz übervollem Überstundenkonto "doch mal Überstunden machen" MUSS
- Bei der Planung von Baumaßnahmen wird ausgehend von der Geschäftsführung (Gewerksfremd), die fachliche Eignung der Mitarbeiter (VOR DEM KUNDEN) in Frage gestellt und mit Kommentaren wie "Du hast doch keine Ahnung" belohnt.
- 10.000 Versprechungen aber nicht 1 gehalten
Verbesserungsvorschläge
- Redet mit Euren Angestellten
- GF´s sollten ihre eigenen Streitigkeiten zu erst lösen
- Mitarbeitern zuhören
- Einigkeit in der Führungslinie
Kommunikation
unter den Abteilungen und zur GF- eine absolute Katastrophe
Work-Life-Balance
permanente Bereitschaft bei 0 Vergütung, Urlaubstreichung bei vermuteter Auftragslage (4Wochen in er Zukunft????)
abwertende Äußerungen zu privaten Hobbys, bei denen der Mitarbeiter der Firma nicht 24/7 zur Verfügung steht
Vorgesetztenverhalten
außer zum direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
keine Absprachen, bereits getroffene Entscheidungen werden ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Rücksicht bei absoluter Auslastung
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes gesetzliches Minimum in allen Bereichen (Urlaub, Gehalt, etc.), Gehaltsverhandlungen werden im Cent-Bereich abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden