Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
WEIMA ist seit über 40 Jahren ein weltweit geschätztes Familienunternehmen für Zerkleinerer, Brikettier- und Verpackungspressen. Als Pionier im Recycling treiben wir mit über 320 Mitarbeitenden das Thema Recycling voran. Gemeinsam entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen, setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und bieten spannende Karrierechancen weltweit. WEIMA ist auf allen wichtigen Märkten vertreten. Dazu gehören Vertriebsstandorte in Europa, Nord- und Südamerika und Asien.
Unsere Mission ist es, mit unseren Zerkleinerern, Brikettpressen und Entwässerungspressen einen wichtigen Beitrag zu einer saubereren Welt zu leisten. Diese Maschinen stehen am Anfang vieler Materialkreisläufe und helfen dabei, Abfälle in wertvolle Ressourcen zu verwandeln. Unsere Kunden erhalten passgenaue Lösungen in bester Qualität, die genau auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Doch WEIMA bietet weit mehr als nur Maschinen. Unser Service endet nicht mit der Auslieferung: Wir übernehmen den Versand, die Inbetriebnahme und schulen Mitarbeiter vor Ort oder in unserem Trainingscenter in Ilsfeld. Unser Service-Team sorgt dafür, dass eine WEIMA Anlage stets einsatzbereit ist und Kund:innen schnell die passenden Verschleißteile erhalten.
Wir bei WEIMA schauen nach vorn. Nachhaltigkeit ist das Herzstück unseres Geschäftsmodells, und wir sind entschlossen, die Herausforderungen im Bereich Recycling aktiv zu gestalten. Mit einer konstanten Ausbildungsquote von ca. zehn Prozent übernehmen wir sozialgesellschaftliche Verantwortung und sichern die Zukunft unseres Unternehmens. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden und sich nach seinen persönlichen Interessen zu entwickeln. Unsere Zerkleinerer, Brikettpressen und Entwässerungspressen sind essenzielle Komponenten vieler Materialkreisläufe und tragen wesentlich dazu bei, Abfälle in wertvolle Ressourcen zu verwandeln. Doch das ist nur der Anfang. Die Herausforderungen im Bereich Recycling sind vielfältig und erfordern innovative Lösungen und frische Ideen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtBei WEIMA bieten wir eine Vielzahl von Benefits, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen:
Arbeiten bei WEIMA bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das weltweit für seine Qualität und Innovation geschätzt wird. Hier sind einige Aspekte, die es besonders machen, für uns zu arbeiten:
Interessante Aufgabenbereiche, flexible Arbeitszeiten und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
Faire Bezahlung, nette Mitarbeiter, gute Arbeitszeiten
Bei WEIMA herrscht ein familiäres und offenes Betriebsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitenden. Die Arbeitszeiten sind flexibel, je nach Abteilung ist die Arbeit im Home Office möglich.
Mehr Nachhaltigkeit und Recycling: das sind die wichtigen, aktuellen und notwendigen Zielsetzungen des Unternehmens, die zu einer umweltfreundlicheren Arbeitswelt beitragen.
Offener Umgang miteinander. Die Offenheit im Hinblick auf veränderungen/Verbesserungen.
Mitarbeiter Events.
Freiheit sich zu entfalten.
die familiäre und offene Firmenkultur
Unverhältnismäßige Arbeitsteilung. Manche Kollegen ruhen sich aus und andere müssen für zwei arbeiten
Alte Hasen arbeiten immer noch Chaotisch ohne Struktur
Home office Option. In den Bereichen wo es möglich ist sollte man dies ausbauen.
Unfähiges Führungspersonal.
Umweltbewusstsein mehr Schein als sein.
eigentlich so alles.
Führungskräfte / Chef
sollten mehr Oranisieren und Informieren
Bessere Umweltgedanken bei Prozessen. "Faule Arbeiter" besser motivieren und Prozesse optimieren
wirklich alles, Prozesse und Zuständigkeiten erstmal einführen.
ERP erstmal nutzen üben!
Fähiges Leitungs+Führungspersonal einstellen,
Sich von den "Lieblingen" trennen, die die Firma von innen heraus vergiften.
Insgesamt herrscht hier: "Null Bock" und "Schnauze voll" überall!
Definitiv sollte mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber stattfinden.
Auch sollte man die Mitarbeiter Ihrem immer mehr werdenden Arbeitsaufkommen entsprechend besser vergüten.
Inkompetente und sozial unverantwortlich handelnde Führungskräfte sofort entlassen und mit geeigneten Personal ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von WEIMA Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Gleitzeitkonto mit sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Man kann sich seine Zeit frei einteilen und auch kein Problem wenn man mal kurz weg muss.auch spontan Urlaub ist so gut wie nie ein problem
Home-Office und Gleitzeit sind Standard.
Sehr vielseitige individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und beruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIMA Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsleiter/Vorgesetze können Prozesse/Neuerungen teilweise besser kommunizieren
nicht vorhanden, Führungsebene generell ohne Fähigkeiten und Kompetenzen.
Es könnten öfters Information der Geschäftsleitung kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
individuell möglich. Unternehmen geht hierbei komplett auf Mitarbeiterwünsche ein.
Das Unternehmen ist offen für Praktikant:innen und unterstützt Weiterbildungen.
Flache Hierarchien bieten Aufstiegsmöglichkeiten
Es könnten öfters Schulungen genehmigt werden