Schade drum. Viel ungenutztes Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment und die vorhandenen Potenziale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ahnungslosigkeit auf der Geschäftsleitungsebene.
Jeder kocht sein Süppchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung überdenken. Der aktuelle Vorgehensweise ist indiskutabel.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertriebsteam unterhalb der Geschäftsführerebene eine gute Atmosphäre.
Leider viel Missgunst und Neid.
Abteilungsübergreifend wenig bis gar keine Unterstützung.
Kommunikation
Nur die Lieblinge der Geschäftsführungsebene erhalten Informationen. Strukturelle Veränderungen werden sehr spät , zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend schwierig.
Work-Life-Balance
Diesbezüglich ist kein wirkliches Interesse da.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Unterstützung der Mitarbeiter. Expertenwissen wird nicht angenommen.
Vertrauen ist für die Führungsebene ein Fremdwort. Mikromanagement ist angesagt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte gibt es zu genüge. Leider traut man den eigenen Mitarbeitern nichts zu.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt und gehört
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ausgelastet.Getränke und Obst kostenfrei.
Die technische Ausstattung ist gut (außer bei den Smartphones)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung auf der Führungsebene. Unterhalb dieser stimmt das Verhältnis zwischen Anforderungen und Vergütung jedoch nicht.
Image
Schwierig. Es gibt Kunden die schören auf Wein Wolf, andere wollen nichts mehr mit der Firma zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Allerdings nur wenn die Arbeitnehmer danach fragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass Du diese Erfahrungen in Deinem Arbeitsumfeld machst.
Es freut uns, dass Du uns in einigen Punkten sehr positiv bewertest. Umso mehr tut es uns leid, dass die Bewertung insbesondere im Bezug zum Vorgesetztenverhalten nicht so gut ausfällt. Wir nehmen Deine Nachricht sehr ernst und möchten unterstreichen, dass die von dir genannten Beispiele zur Zusammenarbeit und dem Umgang miteinander nicht unseren Vorstellungen genügen. Unser Anspruch ist stets ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitiges unterstützen und gemeinsames agieren.
Wir nehmen Deine Bewertung als Möglichkeit, um an konstruktiver Kritik wachsen zu können. Daher möchten wir uns gerne mit Dir vertiefend über die Hintergründe austauschen.
Wenn Du ebenfalls an einem persönlichen Austausch interessiert bist, sende und doch bitte Deine Kontaktdaten und nähere Informationen per E-Mail an k.neufeld@weinwolf.de mit Betreffzeile "Kununu Feedback“. Wir melden uns dann bei dir!
Viele Grüße
Dein Wein Wolf HR-Team