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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Wein Wolf Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Wein Wolf Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen ist sehr angenehm, hängt in den einzelnen Abteilungen aber stark von den jeweiligen Gemütszuständen und der aktuellen Situation in der Abteilung ab.
Man kann durchaus mal seinen Platz verlassen, sich einen Kaffee holen oder eine Zigarette rauchen ohne mit schiefen Blicken rechnen zu müssen.
Nach kurzer Rücksprache mit der Abteilung, den Ausbildern und den anderen Azubis kann idR. auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
WeinWolf bemüht sich möglichst viele Azubis zu übernehmen und bietet auch unbefristete Verträge, Aufstiegschancen sind meines Wissens nach allerdings fast keine vorhanden.
Es wird von 8-17 Uhr gearbeitet, nach individueller Rücksprache können in einigen Abteilungen aber auch Arbeitszeiten von 7-16 Uhr , oder 9-18 Uhr vereinbart werden.
Wochenendarbeit fällt weg.
Überstunden sind nicht notwendig und werden auch nicht verlangt, im Gegenteil, es wird darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden sammeln.
30 Tage Urlaub und 13 Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, da kann man sich nicht beschweren.
Die Vergütung ist im Rahmen des IHK Tarifvertrags für diesen Ausbildungsberuf erfolgt, wenn ich mich Recht erinnere.
Als Azubi wird man von zwei Ausbildern an die Hand genommen, die sehr freundlich und offen bereits zu Beginn der Ausbildung versuchen eine persönliche Beziehung aufzubauen.
Auf Probleme sind sie direkt ansprechbar und bemühen sich unmittelbar eine Lösung zu finden.
Ich blicke gern auf meine Ausbildung bei Wein Wolf zurück, es war eine großartige Zeit.
Kleinigkeiten wie der allseits geliebte PK, der bei Neuware für eine Rush Hour gesorgt hat und Aufmerksamkeiten der Angestellten, wie einem klasse Wein bei gut verrichteter Arbeit, haben dem Büroalltag Charme verliehen.
Alle paar Monate wurde eine kleine (Wein-)Verkostung mit uns Azubis durchgeführt um uns die Produkte mit denen wir tagtäglich in Berührung geraten sind näher zu bringen.
Man hatte als Azubi die Möglichkeit auf die Messen mitzufahren und dort sogar einen Stand zu betreuen.
All das trägt zu meiner Wertschätzung des Ausbildungsplatzes bei WeinWolf bei, besonders dann wenn man in der Berufsschule erfahren hat wie es bei anderen Ausbildungsbetrieben zur Sache geht.
Abseits von Zeitpunkten zu denen verhältnismäßig viel los war, wurde mir auf Rückfrage stets Zeit zum Lernen gewährt.
WeinWolf bietet seinen Azubis die Möglichkeit einen zweiwöchigen Aufenthalt in England wahrzunehmen.
Die technische Austattung ist größtenteils in Ordnung, als Azubi arbeitet man aber häufig an langsameren, alten PCs.
Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung in der man gerade ist sehr stark, aber in den meisten Abteilungen darf man nach kurzer Zeit selbstständig abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben nachkommen und wird als vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Das kann auch dazu führen, dass einem plötzlich Aufgaben und Verantwortung für Bereiche zugeteilt wurden, für die man nicht ausreichend vorbereitet wurde.
Ein klassischer Wurf ins kalte Wasser- man möchte nicht inkompetent wirken und somit nicht offen sagen, dass man den Aufgaben noch nicht gewachsen ist, aber zeitgleich ist man in der Verantwortung das einem verliehene Vertrauen nicht an die Wand zu fahren.
Trotz einer leichten Hilfslosigkeit zu Beginn habe ich dadurch sehr viele wertvolle Erfahrungen gewinnen können!
Von Buchhaltung, über Verkauf, LEH, Marketing, Vertriebskoordination und Kundenservice hin zum Einkauf durchläuft man alle Abteilungen die ein mittelständischer Betrieb zu bieten hat und verbringt zwischen 3-6 Monaten je Abteilung.
Nach kurzer Eingewöhnungsphase ist man unabhängig von der Hierarchiestellung der Personen mit vielen Mitarbeitern , direkten Vorgesetzten aber auch Geschäftsführern schnell beim per du.
Athmosphäre unter den Kollegen.
War damals eine schöne Zeit an die ich gerne zurückdenke.
Abteilungsabhängig aber meistens entspannt und nett.
Azubis wurden oft übernommen jedoch blieben Kollegen meistens auf Ihrer Einstiegsposition.
Normale 40 Stunden Woche, bei zwei Schultagen hatte man einen Nachmittag nach der Schule frei.
Oberer Durchschnitt, 30 Urlaubstage
Sehr netter, freundschaftlicher Umgang- teilweise hätte man sich mehr Zeit nehmen können.
Azubis wurden angemessene Aufgaben gegeben, wer sich Mühe gab durfte fast frei arbeiten.
Man durchläuft eine Vielzahl an Abteilungen, Aufgaben sind (abhängig von der aktuellen Abteilung) meistens anspruchsvoll.
Azubis wurden respektiert, auch Leitende Vorgesetzte haben das "Du" angeboten. Man war eher Kollege als "Stift".