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Weinzierl 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Unterschätzter Arbeitgeber in der Region

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weinzierl Engineering GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchiestrukturen ermöglichen effizientes Arbeiten und kurze Entscheidungswege, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Zudem legt die Geschäftsführung großen Wert darauf, sich um die Anliegen der Belegschaft zu kümmern. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und hat nicht das Gefühl, nur eine ersetzbare Nummer zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen, mehr Bekanntheit in der Region als Arbeitgeber zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas ausgeprägter sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit bei einer 38h Woche.
Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen in der Abteilung eigentlich immer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Der Dialog findet immer auf Augenhöhe statt. Sollten Meinungsverschiedenheiten auftreten, werden diese diskutiert und es wird nach einer zufriedenstellenden Lösung für alle Beteiligten gesucht.

Interessante Aufgaben

Innerhalb eines gewissen Rahmens können die eigenen Aufgabengebiete mitbestimmt werden.

Arbeitsbedingungen

Bestandsgebäude wurde vor kurzem durch einen Neubau erweitert.
Die technische Ausstattung wird so gut es geht auf dem neuesten Stand gehalten. Verbesserungsvorschläge diesbezüglich werden immer positiv aufgenommen und auch umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die eigene PV-Anlage mit Batteriespeicher deckt einen erheblichen Teil des Energieverbrauchs ab. Zudem sind Ladesäulen für E-Autos vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich durchaus konkurrenzfähig.
Ein 13. Gehalt sowie eine variable Gewinnbeteiligung werden zusätzlich gezahlt.

Image

Image in der KNX/Smart Home Welt sehr gut.
Auch intern stehen die Mitarbeiter hinter der Firma und den Produkten.
Als Arbeitgeber leider noch etwas unbekannt in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße natürlich begrenzt. Dennoch wird versucht, auf die Entwicklung und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter einzugehen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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