Es lebe der Feudalismus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Objekte, manche Kollegen, Wohnsituation, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Empathie, Menschlichkeit und Respekt. Personalessen nur 3x die Woche, wenn überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlicher und weniger emotional. So ein tolles Resort muss es grundsätzlich besser machen können.
Arbeitsatmosphäre
Auf WEISSENHAUS herrscht ein unnatürlicher Druck. Mitarbeitende müssen auf Linie sein, oder es wird im klassischen Sinne „break and build“ probiert. Die Direktion thront und regiert von oben herab und möchte nichts dem Zufall überlassen. Menschlichkeit wird hier kleingeschrieben. Stellen Sie sich darauf ein, dass hier alles (!) dem Erfolg des Hauses untergeordnet wird. Das beinhaltet auch die Gemeinschaft am Arbeitsplatz, den Teamgeist und vor allem auch in weiten Teilen die Freude an der Arbeit.
Kommunikation
Selbst in den popeligsten Dorfklitschen werden Sie eine transparentere, nachvollziehbarere und bedeutsamere Kommunikation vorfinden. Sofern Sie es mögen, sich für jeden Grashalm an Information wirklich einzusetzen und gleichzeitig damit leben können, dass Entscheidungen einfach über die Köpfe von Verantwortlichen hinweg getroffen werden, sind Sie hier genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Wohnsituation der Mitarbeiter in den Personalwohnungen und -Wohngemeinschaften sehr starker Zusammenhalt. Jedoch stark abteilungsabhängig. Überwiegend „Ellenbogenmentalität“ und oft Geltungssucht einzelner Personen, die das Gefüge behindern.
Work-Life-Balance
Für WEISSENHAUS zu arbeiten ist eine Lebenseinstellung. Durch die genannte Wohnsituation verschmilzt Arbeit und Privates, was eigentlich zu einer perfekten Ausgangslage und hoher Motivation führen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Leider wie so oft in der Hotellerie; schöne Worte - schwache Taten. Hier wird viel übereinander gesprochen, wenig miteinander.
Interessante Aufgaben
Arbeit am Gast ist grundsätzlich großartig. Auch in dem Zusammenhang der genannten Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier stimmt es soweit alles. Man fällt jedoch auch schnell in Ungnade und wird dann ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Puh. Schwieriges Thema, denn auf Grund von Personalmangel in der Gastro sowieso nicht mehr möglich, durchweg gute Qualität ins Haus zu holen. Es benötigt 100% motivierte Fachkräfte die an den Erfolg des Hauses glauben und dafür einstehen. Dann kann auch dieses Defizit behoben werden. Keine gute Ausgangslage soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch R&C 10/10 Punkte
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Beweisen Sie gutes Verhandlungsgeschick sind hier die Möglichkeiten sehr gut.
Image
Das Image ist eher eine Einbildung. Geht das Tor zu, wird königlich von oben herab regiert. Nicht mehr zeitgemäß und wirklich unstimmig - Image von außen hat nichts mit Zuständen von innen zu tun. Zu viel Selbstverliebtheit, zu viel falsche Arroganz.
Karriere/Weiterbildung
Lassen Sie sich alles schriftlich geben!