Führungskultur mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Dinge neu denken und den Führungsapparat ausdünnen und qualitativ besser und zeitgemäßer gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viel Top Down Führung.
Leider wird das Potenzial so vergeudet.
Keine gesunde Fehlerkultur.
Karriere/Weiterbildung
Bissel veraltete Methoden. Leider zu wenig Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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