Super Arbeitsklima, wirkliches Teamwork, nichts für Luschis
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat seine Freiheiten. Gleichwohl bekommt jeder so viel Unterstützung wie er benötigt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man vom Management nicht nur über alles informiert, sondern man kann selbständig Entscheidungen treffen
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt jeder jeden. Ein jeder ist in einer Sache besser als ein anderer. Die Arbeit wird gemeinsam erledigt und so lernen alle voneinander.
Work-Life-Balance
Wer gerne arbeitet, der ist bei Wellebach genau richtig. Wer mehr "Life" möchte, d.h. fast wie ein Freelancer zu arbeiten, der ist wahrscheinlich nicht gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
Man erhält herausfordernde Aufgaben ohne Leistungsdruck. Niemand wird schikaniert, wenn etwas nicht perfekt läuft. Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, kann sich jeder entfalten. Strukturen sind nicht so festgefahren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird das Alter wert geschätzt. Die Firma sucht gerade zu nach älteren Mitarbeiter, da diese Erfahrung und Netzwerke mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist locker; aber nicht lari fari. Es muss schon noch gearbeitet werden. Es kann aus dem Home Office gearbeitet werden, gleichwohl wird die Büroanwesenheit ganz klar präferiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Dienstfahrzeuge. Die meisten Mitarbeiter fahren mit der Bahn. Für die Mitarbeiter wurden "teure" Parkplätze angemietet, die eigentlich für Autos vorgesehen sind, bei Wellebach jedoch den Radfahrern vorbehalten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich bei Wellebach nicht um eine Großbank, die zig Verträge für einen Mitarbeiter abschließt. Hier wird auf die Eigenverantwortung abgestellt. Basis dafür ist die stark erfolgsorientierte Bezahlung, die ein weit überdurchschnittliches Gehaltsniveau ermöglicht.
Image
Die Firma ist relativ jung. Etliche Mitarbeiter haben ein sehr gutes Standing im Markt; die Gesellschaft selbst ist dabei bekannter zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele erfolgt als Learning bei Doing und die Kollegen helfen einander. Es gibt keine speziellen Karrierepfade, da diese nicht vonnöten sind, da es keine Hierarchien gibt.