Bewertung durch einen sehr langjährigen Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treue, soziales Empfinden. Hat in 25 Jahren gelernt auch Danke zu sagen.
Zahlt relativ gut und 100% pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene „Fehler“ gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das liest sich klar aus den Kommentaren. Einfach vom hohen feudalen Ross steigen und wirklich auf Augenhöhe begeben. Das wird viele akute Probleme bessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und mit den Kollegen auf der Baustelle meist ausgezeichnet. Kleine Differenzen gibt es immer. Mit Teilen der Geschäftsführung: Sehr anstrengend. Transparenz wird vorgegaukelt und Vorschlägen zu Veränderungen steht man skeptisch bis abwehrend gegenüber.
Kommunikation
Der „Buschfunk“ untereinander funktioniert. So erfährt jeder alles. Findet aber nicht jeder gut. Zu den Vorgesetzten, von denen es nicht viele gibt, funktioniert diese, solange „schönes Wetter“ herrscht, nahezu auf Augenhöhe. Sobald es Konflikte gibt, wechselt man auf vertikale Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das Büroteam, aber auch die Baustellenteams sind top. Leider gibt es inzwischen ein scheinbar gewolltes Konkurrenzdrnken zwischen langjährigen, älteren und jungen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Nur so lange man sich diese Balance selber schafft. Zur Ehrenrettung der Geschäftsführung:
Wenn wirklich zuhause die K…. am dampfen ist, kann Mann alles stehen und liegen lassen. (Man muss allerdings damit rechnen, dass man es auch mal aufs „ Butterbrot“ geschmiert bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Früher hieß es: Jeder bekommt eine 2. Chance. Mancher bekam sogar 3-4. Heute geht das „auf gar keinen Fall“.
Wer persönliche Dinge für sich behält, nur auf der Durchreise ist, oder ein dickes Fell hat: Auf geht‘s!
Aber nur die Hälfte glauben, was einem erzählt wird.
Interessante Aufgaben
Das ist auf jeden Fall gegeben. Allerdings kann man sich seine Baustellen nicht aussuchen. Nicht alles ist so wie im Film (der ist übrigens sehenswert!!! Aber halt Werbung…).
Gleichberechtigung
Kann ich mir schwer vorstellen. Wenn ich an so manche Bemerkung denke.
Umgang mit älteren Kollegen
Wage es nicht in Rente zu gehen, länger krank zu werden, oder eine Lohnerhöhung ab 60 zu fordern!
Den Stern gibt es aber für die eine oder andere soziale Regung bei Mitarbeitern, die nicht mehr leisten können.
Arbeitsbedingungen
Da kann man in der Regel nicht meckern. Gute Arbeitskleidung, Klima im Gerät und im Büro, gute Firmenwagen etc.etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben. Sicher ausbaufähig. In diesem Gewerk aber eine wirkliche Herausforderung. Soziales Engagement gibt es seit Jahrzehnten. Vom Sponsoring von Vereinssport bis hin zu Praktikumsplätzen und engagierter Ausbildung und dualem Studium. Alles mit gutem Verdienst.
Man hat ja auch was davon….
Gehalt/Sozialleistungen
Einkommen ist gut aber nicht überdurchschnittlich. Man ist ja schon in den 90er aus der Tarifbindung ausgestiegen. Jeder kämpft ( wirklich) für sein eigenen Lohn.
Dieser kam aber in weit über 20 Jahren nicht einen Tag zu spät. Wer einen Kredit braucht, oder andere Unterstützung, bekommt diese in der Regel.
Image
Nach außen sehr gut! Super Ranking, da nicht nur Löhne, sondern alle Rechnungen pünktlich bzw. sogar mit Skonto gezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich engagierst und dich nicht zu blöd anstellst, kannst du auf der Baustelle weit kommen.
Als Angestellter ist das schwieriger …
Weiterbildung liegt absolut in deiner eigenen Hand, deiner Freizeit und deinem Geldbeutel. Hier gibt es Entwicklungspotential in der Geschäftsführung. Am besten gleich im Arbeitsvertrag festhalten!!!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber langjähriger Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche feedback, welches wir aufmerksam gelesen haben. Wir sind sehr dankbar für Hinweise, um hieraus Schlussfolgerungen für die Zukunft herzuleiten.
Soziales Miteinander, gute und pünktliche Bezahlung sind für uns selbstverständlich. Interessante Aufgaben gibt es im Unternehmen, wie angemerkt, vielfältig und umfangreich. Dass dabei nicht jede Aufgabe zur Lieblingsaufgabe wird, auch das gehört zum Berufsleben dazu. Toll, dass die Arbeitsbedingungen so gelobt werden. Hier haben wir das Ohr stets beim Personal und geben uns größte Mühe, das Arbeitsumfeld und die -ausstattung so komfortabel wie möglich zu gestalten, sowie Anregungen z.B. bei der Arbeitskleidung bei der Beschaffung umzusetzen. Der Verantwortung für ein zeitgemäßes Umweltbewusstsein und eine top Aus- und Weiterbildung sind wir uns sehr bewusst, schließlich handelt es sich hier seit langem um eine wesentliche Säule der Firmenphilosophie. Danke für das Lob!
Zu Themen wie work-life-balance, Weiterbildung und Kommunikation würden wir gerne individuell besprechen, was sich hier konkret verbessern und ändern lässt. Wir würden uns über eine direkte Ansprache zu diesen Themen sehr freuen. Bitte wenden Sie sich direkt an die Geschäftsführung für einen persönlichen Austausch.