Vetternwirtschaft und keine Kompetenz in d. Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mündl. Zusagen werden nicht eingehalten, learning by doing ist Programm, kann sehr persönlich werden wenn die Argumente fehlen <- war zum Schluss auch der " Ich verlasse euch " Grund
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt in Mitarbeiterführung Seminare besuchen und Vetternwirtschaft unterlassen, dann klappt es auch mit dem gewünschten "warmen Betriebsklima"
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen