Wenzel 

Elektronik 

GmbH

Bewertung

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das konstruktive Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht so positiv wahrgenommen haben, wie wir es uns wünschen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, denn wir sind stets bemüht, unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse zu verbessern.

Es ist uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Beschreibung einer "verbrannten Erde" trifft uns sehr und zeigt, dass wir hier gezielt hinschauen und an Verbesserungen arbeiten müssen. Gerne möchten wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um die Ursachen besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Wir bedauern sehr, dass Sie das Verhalten Ihrer Vorgesetzten als distanziert und wenig unterstützend empfunden haben. Begriffe wie „kalte Schulter“ oder „Stonewall“ treffen uns, da wir großen Wert auf eine offene und respektvolle Führungskultur legen.
Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie für ihre Teams ansprechbar sind, transparent kommunizieren und aktiv dabei unterstützen, Herausforderungen zu meistern. Wenn dies in Ihrem Fall nicht so erlebt wurde, würden wir die Ursachen dafür gern besser verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Auch tut es uns leid, dass Sie den Eindruck hatten, unsere IT sei auf einem „Hobby-Niveau“. In den letzten Jahren haben wir gezielt in moderne Technologien investiert, darunter MacBooks und iPhones, um unseren Mitarbeitenden zeitgemäße Arbeitsmittel bereitzustellen. Diese Investitionen sind Teil unserer Bemühungen, eine professionelle und leistungsfähige IT-Infrastruktur zu schaffen, die sowohl den Arbeitsalltag erleichtert als auch neue Standards setzt.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Rückmeldung zu geben. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.