Naja, wenn nix anderes in Aussicht ist.....
Verbesserungsvorschläge
Der letzte macht das Licht aus.....
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Missgunst und fehlender Fachlichkeit zwischen den Häusern.
Erst kommt die Verwaltung, dann die Wekstätten....und lange Zeit nichts....dann die MA in den Häusern. Wertschätzung ist dort in der Regel nichtgegeben, statt dessen die Arroganz einzelner MA aus der Verwaltung gegenüber der MA die zu ungünstigen Zeiten arbeiten
Kommunikation
Soweit bedingt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsathmospäre. Die einzelnen Bereiche und Häuser ggf. MA in den Teams arbeiten gegeneinander mit Machtgehabe ohne jeglichen Hintergrund.
Work-Life-Balance
In den Häusern tendenziell, aufgrund des Schichtdienstes schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich wie da führende Stellen besetzt werden.
Interessante Aufgaben
Naja, gibts nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Siehe vorherige Punkte. Klares Gewinnstreben mit nachteiliger Bezahlung gegenüber der derzeitigen Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Regel akzeptiert. Eher haben die jüngeren Kollegen das Problem, aufgrund des Altersstarrsinn der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In den Häusern, aufgrund der Arbreitszeiten tendenziell schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Astreine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenziell weit hinter dem derzeitigen TvöD....der Wasserkopf muss ja bezahlt werden.
Image
Kennt ja keiner diese Einrichtung.....
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für die Wasserköpfler.......ansonsten der Stillstand im Berufsleben.