Chauvinismus ist an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Komunikation ist gestört. Das Führungsverhalten ist gewöhnungsbedürftig.
Die Mitarbeiter sollten so geführt und motiviert werden, dass sie bereit sind, länger als wenige Monate zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten Rückendeckung erhalten.
Es wäre besser, Informationen früher und emotionsfreier fließen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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