Sehr gute Atmosphäre und wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima. Man kann offen über Probleme sprechen und arbeiten immer an einer Lösung
Kommunikation
Es werden viele Informationen geteilt, sodass man immer weiß was Stand der Dinge ist. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht gerade Covid ansteht, finden regelmäßig Firmenfeste und andere Aktivitäten statt, was den Zusammenhalt nochmal stärkt.
Abteilungen arbeiten zusammen, anstatt gegeneinander.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit frei einteilen. Sprich man kann Stunden aufbauen und wieder frei abbauen, wenn man nicht an Schichten gebunden ist. Mobiles Arbeiten, sprich das Arbeiten von einem anderen Arbeitsplatz oder von Zuhause ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeiter ein und pflegen eine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man hat Schnittstellen zu vielen Abteilungen und lernt somit das gesamte Unternehmen und viele Produktionsprozesse kennen. Die Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingesetzt und somit hat man auch die Möglichkeit innerbetrieblich in andere Abteilungen rein zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Es gibt viele junge und einige ältere Mitarbeiter und es werden auch neue Mitarbeiter aus allen Altersklassen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großer Maschinenpark und auch sehr viele neue fortschrittliche Maschinen, die anspruchsvoll und sehr interessant sind.
Büroarbeitsplätze sind ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jährlich neue Projekte in Richtung Umwelt durchgeführt, um noch weniger Emissionen in die Welt auszustoßen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind deutlich besser wie sie es vor einigen Jahren waren. Man muss sagen, sogar teilweise überdurchschnittlich in den Bereichen, wo Facharbeiter gesucht werden.
Image
Sehr präsent in den lokalen Medien.
Karriere/Weiterbildung
Der größte Teil der Führungskräfte besteht aus früheren Mitarbeitern oder Auszubildenden. Die Firma steckt viel Geld in Fortbildungen und das nicht nur im technischen, sondern auch im Bereich der Kommunikation und Führung.