Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So eine hohe Fluktuation sollte hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich davon abhängig wie verschiedene Führungspositionen gelaunt sind.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstplanänderungen stehen hier an der Tagesordnung. Das Privatleben Planen macht es somit sehr schwer.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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