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Wert 
Eins 
GmbH
Bewertung

hohe Fluktuation

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Gute Ansätze, allerdings wird einem noch viel zwischen "Tür und Angel" zugerufen, was sehr häufig untergeht. Ticketkommunikation ist ebenfalls noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, da kaum Kollegen vorhanden sind.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, allerdings muss man zu den Kernzeiten des Kunden arbeitsbereit sein

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil grenzwertiges Verhalten.

Interessante Aufgaben

90% der Zeit werden statische Seiten gebaut oder statischer Content getauscht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im mittleren Bereich. Sozialleistungen habe ich keine bekommen

Karriere/Weiterbildung

Man sollte sich selbst weiterbilden


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Artur GawronGeschäftsführer

Hallo,

wir haben deine Bewertung auf Kununu erhalten, die sich auf deine Zeit bei Wert Eins bezieht. Obwohl du nicht mehr bei uns arbeitest, möchten wir dennoch darauf reagieren, da uns kontinuierliche Verbesserung wichtig ist.

Danke für deine ehrliche Meinung. Wir schätzen dein Feedback und möchten sicherstellen, dass wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden. Unser Ziel ist es nach wie vor, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Dass du in Zeiten von Fachkräftemangel und damit verbundenen Personalherausforderungen kaum kollegialen Zusammenhalt erfahren konntest, tut uns leid. Es ist nicht immer leicht ein professionelles und motiviertes Team zusammenzustellen.

Wir nehmen dein Anliegen aber ernst und möchten an Verbesserungen arbeiten. Wenn du daher weitere Einzelheiten mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Wir legen außerdem großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden. Von uns initiierte und/oder finanzierte Schulungen und Programme gehören hier ebenso dazu, wie auch die Eigeninitiative und Eigenverantwortung zur persönlichen Weiterentwicklung. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine berufliche Entwicklung entsprechend seiner Qualifikation und Kompetenz voranzutreiben.

Wir werden die Punkte, die du in deiner Bewertung angesprochen hast, sorgfältig analysieren, um Verbesserungen vorzunehmen. Einige Hinweise haben wir bereits in Angriff genommen, so dass wir mittlerweile neben der Option auf Sozialleistungen beispielsweise Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschüsse zum Mobilfunkvertrag und Firmenticket für den ÖPNV oder einen monatlichen Tankgutschein anbieten.

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Falls du weitere Fragen, Anregungen oder Bedenken hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
das W1-Team

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