Auch mit Fleiß kein Preis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lohnt kommt pünktlich
-Parkplätze sind auf dem Firmengrundstück
- im Sommer Eis zur Abkühlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Duschen
- keine Kantine
- keine Prämie für gute Leistung
- arrogante Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Dovista preist sich selbst als besten Arbeitgeber.
Einfach danach handeln.
Arbeitsatmosphäre
Seid der letzten Betriebsversammlung sind viele Enttäuscht,weil die Geschäftsführung
zwar die Arbeit lobt, aber weder eine Prämie noch Inflationsausgleich anbietet. Ein Umstieg auf Dreischichtsystem wurde angedeutet.
Kommunikation
Es gibt zu viele Projekte an denen Umgebaut wird.
Es gibt zwar viele Layouts, aber Kontrolle und Absprache erfolgt nur sporadisch und oft zu spät!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man kommunizieren kann und es gibt dann noch die anderen Kollegen die das bekannte Haar in der Suppe suchen und dementsprechend Konfrontationen suchen!
Eigene Fehler werden dann anderen zugeschoben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Auftragslage wenig Überstunden und dadurch auch Privat ausgeglichen.
Es ist zu erkennen, daß Einzelpersonen mit zuviel Funktionen und Arbeiten absichtlich überhäuft werden. Das kann nicht Gesund sein!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit meinen direkten Vorgesetzten aus!
Habe aber Bedenken was die Geschäftsführung angeht.
Ständig gibt es einen Wechsel der Werkleiter und der zuständige Dr.F.F.
kann zwar gut reden,aber mit Taten tut er sich schwer.
Schwäbisch sparsam statt herzhaft!
Interessante Aufgaben
Was ist denn das für eine Frage?
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen und Männer im Unternehmen.
Es ist ein gutes miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nicht erkennen, daß da groß Rücksicht genommen wird.
Die "alten" machen halt ihre Arbeit und sind nicht so empfindlich wie manch junger besser bezahlter Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Zum Beispiel hat man im Lackbereich mit Gerüchen zu tun und in der Profilierung ist es sehr, sehr Laut .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier wird alles schön getrennt - in Wahrheit gibt es die Restmülltonne!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon erwähnt -schwäbich sparsam.
Fängt man an, kann ein höheres Gehalt verhandelt werden.
Ist man dann dabei und bringt sich in die Firma ein zählt man als Überschreiter bei der nächsten Lohnangleichung. Somit werden aus 5 Prozent dann nur 1 Prozent.
Auch Urlaub und Weihnachtsgeld sind mit je 350€ nicht Gerade üppig.
Einen Inflationsausgleich hat es auch nicht gegeben!
Image
Das Image lässt nach. Zumal viele Weru Angestellte ihr Unwesen bei Wertbau treiben.
Der Zustand von Weru ist ja bekanntlich schlecht.
- alte Maschinen
- marode gemietete Hallen
- hohe Fluchtration der Mitarbeiter
- ....
aber der eigene Dienstwagen ist immer top!
Diese Verantwortlichen sind von Dovista jetzt bei Wertbau eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nix zu erwähnen !