Schein != Sein
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung von Führungseigenschaften und Entwicklung eines Ausbildungs- / Einarbeitungskonzeptes.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Mitarbeiter werden über den Wirtschaftlichen Stand der Firma informiert.
Ausreichende Informationen oder Dokumentation für die zu leistende Arbeit gibt es keine oder schlummern in Papierbergen bei einzelnen Mitarbeitern.
Die Anleitung/Einarbeitung von Azubis/Mitarbeitern findet nicht statt oder ist ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter arbeiten Offline, um nicht angeschrieben zu werden.
Hinter dem Rücken wird schlecht über andere gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat Vorrang gegenüber dem Studium oder dem Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Können lauter und ausfallend werden. Reden sehr schlecht über die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton.
Gleichberechtigung
Im Grunde dürfen alle Homeoffice machen wie sie möchten. Es gab Fälle bei Kollegen, die aber ins (leere) Büro kommen mussten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Azubis liegen an der untersten Gehaltsgrenze.
Keine Prämien, Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Ein Büro in Köln ist zwar schön, parken kostet aber 15€ pro Tag, ohne Beteiligung des Arbeitgebers.
Image
Intern wird über den Status „fertiges Produkt / realistisches Projekt“ spekuliert.