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Wessel 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Top Unternehmen, sehr soziales und familiäres Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter und sozialer Umgang mit Mitarbeitern! Großzügige Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten. Super Arbeitsumfeld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, hier wird nicht geschrien, gedroht oder bestraft!

Kommunikation

Luft nach oben aber man ist permanent dran, die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt aber schon auf einem guten Niveau

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden sehr flexibel gehalten. Jeder hat hier individuelle Möglichkeiten seine Arbeitszeit mitzugestalten.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilung haben wir sehr gute Vorgesetzte, die es verstehen mit ihren Mitarbeitern umzugehen und auch auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, den Mitarbeitern so viel Entscheidungsfreiheit und Abwechslungen wie möglich beim erledigen der Arbeit zu geben. Durch schrittweise Automatisierungen werden unbeliebte Arbeiten immer weniger

Gleichberechtigung

Sehr fairer und demokratischer Umgang. Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es werden auch Modelle zur Entlastung der älteren Kollegen getestet. Altersteilzeit wird gerne in Anspruch genommen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas alte Maschinen. An bestimmten Stellen darf noch mehr investiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr hoch. Aktuell wird eine PV- Anlage gebaut. Es gibt auch bereits Pläne zum Reduzieren des co2 Abdrucks.
Sozialbewusstsein: vorbildlich. Hier kann man ganz klar sagen, dass es wohl kaum ein Unternehmen gibt, welches hier in der Region mithalten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Metalltarif inkl. aller Zulagen plus Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Außerdem werden Mitarbeiter an den Gewinnen beteiligt. Allerdings werden von Sonderzahlungen auch welche einbehalten, wenn es wirtschaftlich nicht gut läuft. Zusätzlich gibt es auch Sonderurlaubstage für Schichtarbeiter und weitere Benefits.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Bereichen fehlt die langfristige Perspektive. Es werden aber immer Möglichkeiten gesucht, motivierte Mitarbeiter voran zu bringen.


Kollegenzusammenhalt

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