Solider Arbeitgeber mit einigen Vorzügen, aber auch Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die Freiheiten, die man genießt, was so in der Privatwirschaft nicht der Regelfall ist. Dies sollte man bei allen Beschwerden fairerweise immer im Hinterkopf behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, nicht immer direkt nachvollziehbare Entscheidungen, aufgrund zum Teil unterschiedlicher kultureller Vorstellungen der ausländischen Geschäftsführung erscheinen Vorgehensweisen nicht immer auf Anhieb logisch
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation auf mehreren Ebenen, vor allem seitens der Geschäftsführung, was sich jedoch aufgrund einzelner kultureller Unterschiede nicht immer so verständlich umsetzen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Es gibt zwischendurch immer Tage, wo es leicht kriselt oder man anderer Meinung, bzw. nicht mit allen getroffenen Entscheidungen einverstanden ist, aber wenn man es einmal ganz objektiv betrachtet, verlaufen die meisten Arbeitstage relativ angenehm.
Kommunikation
Dabei gibt es durchaus Verbesserungspotenzial, vor allem in Bezug auf die Transparenz seitens der Geschäftsführung. Unter den Kollegen verbreiten sich Neuigkeiten natürlich schneller und auch recht zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Von kurzfristigen Unstimmigkeiten, welche jedoch garantiert in den meisten Unternehmen vorkommen, ist der Zusammenhalt abteilungsübergreifend top. Man unterstützt sich, soweit es zeitlich möglich ist, und versucht oftmals gemeinsam kurzfristige Lösungen für anfallende Problemstellungen zu finden.
Work-Life-Balance
Auch wenn sich vermutlich die meisten hier immer Verbesserungen wünschen, muss man schon einsehen, dass diese durchaus gegeben ist und man einige Vorteile hat. Es gibt immer Freiräume und niemand steht mit der Stoppuhr nebenan. Auch private Termine werden nach kurzer Absprache in der Regel problemlos genehmigt, Urlaubsanträge fast immer sofort bewilligt. Überstunden sind nicht der Regelfall, und falls es doch einmal vorkommen sollte, ist ein schneller Ausgleich ebenfalls kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier mag nicht jeder immer begeistert sein, aber Vorgesetzte müssen zwangsläufig zwischenzeitlich auch unbequeme Entscheidungen treffen. Dennoch sind Fairness und Gesprächsbereitschaft keine Fremdwörter. Für ein offenes Ohr sind die meisten Personen trotz Terminstress immer zu haben.
Interessante Aufgaben
Das muss natürlich jeder für sich entscheiden, bzw. empfindet es anders, aber manche Aufgaben müssen in den entsprechenden Abteilungen zwangsläufig erledigt werden. Diese wiederholen sich oftmals dann auch, was sich nicht vermeiden lässt. Mit den gelebten Freiheiten lassen sich aber auch eintönige Tage durchaus gut überstehen.
Gleichberechtigung
Ggf. ein Punkt, der noch zu verbessern wäre, man zwischendurch immer mal wieder Beschwerden zu hören bekommt. Oftmals ist dies aber auch eine rein subjektive Sichtweise. Auch wenn es nicht von jedem so wahrgenommen wird, ist dies ein Punkt, der eigentlich zu den wichtigsten Unternehmensgrundsätzen zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß gibt es hier absolut nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Subjektiv und von Abteilung zu Abteilung zum Teil unterschiedlich, aber zum Großteil wirklich wesentlich besser, als es die meisten anderen Kommentare hier darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt mehr und mehr an Bedeutung und wird auch seitens der belgischen Muttergesellschaft vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gewohnt könnte es immer besser sein. Aber im Wettbewerbsvergleich keineswegs abfallend. Wichtig: Das Gehalt kommt ohne Ausnahme immer pünktlich, zzgl. vorübergehenden Inflationsausgleich.
Image
Auch hier könnte es Verbesserungen durchaus geben, aber man arbeitet mit der Geschäftsführung im Einklang/Austausch, um dies voaranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht immer sofort umsetzbar/möglich, dennoch ist man diesbezüglich immer offen und sieht dies als durchweg positiv an.