Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Kommunikation wertschätzen. Weniger schreien, dafür mehr und reflektierter kommunizieren.
- Kündigungen besprechen statt sie kommentarlos, postalisch auszusprechen.
- Verbesserungsvorschläge wahrnehmen
- Die Energie nicht in Fake-Bewertungen stecken, sondern in die Verbesserung der Arbeitssituation
Arbeitsatmosphäre
... merkwürdig, dass die Bewertungen, die einheitlich im Mai diesen Jahres veröffentlicht wurden, so von den anderen Bewertungen abweichen... ;-)
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, beleidigend auf persönlicher Ebene statt sachlicher Kritik
Kommunikation
Kommunikation findet entweder gar nicht statt oder in schreiender Form. Mitarbeitermeinungen interessieren nicht, kein Verbesserungswesen, keine Innovation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, auch aus der Not heraus.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, intolerant, jeglicher Verzicht auf offene Kommunikation, beleidigend, unbeherrscht.
Arbeitsbedingungen
Räume sehr schön, Technik und Software veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung wird eher gehemmt als gefördert.