Schwierige Unternehmenskultur - hohe Fluktuation - viele unbezahlte Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Fluktuation, das übermäßige Arbeitspensum, der Umgang mit Kritik, etc.
Verbesserungsvorschläge
Wurde in diversen Gesprächen von diversen Mitarbeitern schon vorgetragen - ist eher vergebens
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt "Nicht gebrüllt ist schon gelobt genug"
Kommunikation
Keine regelmäßigen Teammeetings, Erfolge werden nicht gefeiert, sie sind nur vom Vorgesetzten erreicht worden, nicht vom Team, Informationen über Projekte kommen nur portionsweise
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ein tolles Team, man hilft und unterstützt sich. Man regelt kleinere Konflikte untereinander.
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer ein Streitpunkt - am Besten nimmt man keinen. Es wird gemeckert, wenn man sich um die Familie kümmern muss, weil man es nicht anders organisiert bekommt. Arbeitszeiten: von früh morgens (8:30 Uhr - 17Uhr Büro), danach auch von Zuhause noch weiter... Auch kein Ausgleich von Überstunden möglich - wenn man zum Kundentermin fährt und Überstunden macht, zB erst spät heimkehrt, muss man am nächsten Tag trotzdem pünktlich da sein
Vorgesetztenverhalten
Leider keinerlei Möglichkeit, konstruktiv mit der Vorgesetzten zu sprechen, Feedbackgespräche werden zu selten geführt, sind leider nie konstruktiv, immer nur beleidigend oder gespickt mit Vorwürfen. Dazu kommt, dass die Vorgesetzte die Mitarbeiter / Ex-Mitarbeiter bei Kunden schlecht macht. Generell liegt die Schuld beim Mitarbeiter. Normales Zusammenarbeiten fast unmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist einfach unfassbar. Die Projektmenge ist für niemanden zu schaffen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es dort nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt - Einstellung von 45+ erfolgt nur, wenn sich kein anderer findet
Arbeitsbedingungen
Technik ist okay, im Sommer Bullenhitze, da keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima und Umweltschutz ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Überstunden etc. unbeachtet lässt, ist das Gehalt okay. Allerdings ist dies teilweise eher als Schmerzensgeld zu sehen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren arg gelitten. Dies wird in Vertriebstelefonaten oft klar - die Firma wird nur beauftragt, wenn andere Consultingfirmen nicht liefern können oder der Auftrag uninteressant ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von Weiterbildungen