Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, überpünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, selbstständiges Arbeiten im Rahmen seiner zugeordneten Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nachrückende Führungsebene, alles durch interne Günstlingswirtschaft geregelt. Frischer (unbekannnter) Wind von außen wäre das bessere Konzept für die Besetzung von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert, sowie die Gehälter angepasst werden. Die Gehaltsstruktur innerhalb einer Abteilung stimmt schon nicht.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist klimatisiert und gut ausgestattet, genügend Platz für jeden Bedarf. Vom kleinen Fitnessraum über Duschen und Küche bis hin zum kostenlosen Obstkorb.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene zum kleinen Mitarbeiter findet nicht statt bzw. nur wenn etwas nicht gut läuft. Wie in der Politik, gefilterte Informationen werden weitergegeben, wie es wirklich aussieht steht auf einem anderen Blatt Papier. Der Buschfunk im Flur oder auf der Baustelle über Fremdfirmen ist schneller.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer einen Mitarbeiter der aus der Reihe tanzt, allerdings ist der Kollegenzusammenhalt schon sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier ist Luft nach oben. Mehr Projekte und Bestand durch 40 Std. Wochen und Überstunden abzufangen, sehe ich als zu kurz Gedacht. Hier würde der ein oder andere Mitarbeiter mehr in manchen Abteilungen besser helfen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte im ganzen besser sein, die Besetzung der Führungskräfte spricht grundsätzlich dafür, dass Vitamin B hilft um nach vorne zu kommen. Führungsqualität und Sozialkompetenz steht hinten an.
Auch hier gibt es immer Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, wie in fast jedem Job. Eigene Ideen gehen auf dem Weg nach oben verloren.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Durch höhere Belastungen pro Kopf und veralteter oder anfälliger Software wird es nicht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterste Tarifstufe, betrachtet man dazu die 40 Std/Woche ist es sogar unter Tarif. Gehaltsverhandlungen im Nachgang fast unmöglich. Besser gleich gut verhandeln und alles nur schriftlich geben lassen. Mündlich ist leider zu 99% wertlos.
Positiv ist noch zu erwähnen, dass es auch mal eine Bonuszahlung geben kann.
Sozialleistungen hingegen sind sehr gut. Zusatzrente wird komplett übernommen, Beihilfe zu Zahnersatz, Brille und Co.
Image
Das Image ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Selten der Fall, wer nach oben will braucht Vitamin B.