Keine Faire Behandlung für neue Angestellte seitens der Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne vorherige Kommunikation wird aus dem nichts das Arbeitsverhältnis beendet.
Sehr schwammige und keine konkreten Aussagen, aus welchem Grund genau das ganze Geschehen ist.
Man konnte sich das halbwegs nur zusammenreimen.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man einen neuen Mitarbeiter einstellt, der eventuell seinen festen und geregelten Job aufgibt, sollte man doch bessere Notizen machen, um nicht im Nachhinein und kurioser Weise von nichts mehr zu wissen was besprochen worden war.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und man wurde zumindest vom Team, in dem man Arbeitet gut aufgenommen.
Kommunikation
Die Informationen sind transparent und für jeden Mitarbeiter anzusehen.
Bei Änderungen wird man rechtzeitig informiert.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht gegeben. Das Modell der strikten 8-17 Uhr Arbeitszeit ist schon lange überholt.
Eine Firma die sich damit brüstet modern und innovativ zu sein, sollte flexible Arbeitszeiten in Erwägung ziehen.
Einziger Vorteil, man darf teilweise im Homeoffice arbeiten, aber auch hier nur zu den strikten Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider sagen, das zumindest die für mich zuständigen Vorgesetzten überhaupt kein Interesse daran hatten neue Mitarbeiter kennenzulernen.
Als guter Vorgesetzte(r) kommt man auf die neuen Mitarbeiter zu und stellt sich vor.
Stattdessen wird suggeriert, das man selber ins Büro marschieren soll und sich vorzustellen hat.
Wichtige Emails werden erst garnicht beantwortet. Die Kommunikation ist daher sehr schwer.
Zumindest kann man das für einen bestimmten Bereich sagen und nicht auf die Allgemeinheit beziehen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang wirken die Aufgaben interessant, aber mit der Zeit erkennt man ein Muster, welche sich dynamisch, mal mehr, mal weniger verändert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und hell.
Nicht alle sind klimatisiert, verfügen aber über höhenverstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Art der Arbeit zu wenig.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Will man sich nebenberuflich weiterbilden, dann ist man hier falsch.
Es wird ganz klar kommuniziert, das die Firma an erster Stelle kommt.
Sollte man also eine private Weiterbildung, die nicht durch die Firma angeboten worden ist machen wollen, wird man schnell weg sein.
Die Firma entscheidet für einen, ob man dem gewachsen ist oder nicht.
Man selber ist ja hierzu anscheinend nicht in der Lage.