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WHEELS 
Logistics 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Eher schlecht als recht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit in Betracht ziehen
Löhne anpassen
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gründlich überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, das Arbeiten mit den Vorgesetzten recht schwierig.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird nicht offen, ehrlich und konstruktiv mit den Mitarbeitern gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

De rkollegenzusammenhalt ist super!

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht imme rgenommen werden, wann man möchte, da man oft von einem Platz auf den nächsten geschoben wir dund isch wieder mit anderen Kollegen abstimmen muss. Die Arbeitszeiten sind ok, es gibt keine Gleitzeit und Überstunden werdne nicht angerechnet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen meist recht stur - konstruktive Gespräche sind schwer, da die Vorgesetzten immer Recht haben... So manche ENtscheidung, die getroffen wird ist nicht nachvollziehbar und macht nicht viel Sinn, da die Mitarbeiter nicht mit einbezogen sondern mit getroffenen Entscheidungen konfrontiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, sodass es schwer ist alle szui handlen. Man geht oft auf dem zahnfleisch (mit Unterstützung de rVorgesetzten ist nicht immer zu rechnen). Was das eigene Arbeitsfeld betrifft: man wird von einem Platz zum nächsten geschoben, ohne vernünftige Einarbeitung, und es wird den Mitarbeitern zu viel abverlangt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt rauf- und runterfahrbare Tische, Arbeitsplätze mit 2 Monitoren. Da es sich, gerade in der Dispo, um ein Großraumbüro handelt, ist der Lärmpegel sehr hoch, sodass es ziemlich schwer ist sich zu konzentrieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die getan und den Mitarbeitern abverlangt wird, wird definitiv zu wenig bezahlt, aber immer pünktlich. Überstunden werden nicht angerechnet und auch nicht ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Karriereoptionen und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, da es sich um ein inhabergeführtes, mittelständische sUnternehmen handelt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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