Jeden Tag mit Menschen für die Menschen in Eberswalde arbeiten! Genau mein Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale und gesellschaftliche Engagament für alle Menschen in dieser Stadt. Als Teil des Teams kann ich mit eigenen Ideen, Konzepten mitwirken an der Unternehmensentwicklung, Stadtentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht. Auf Veränderungen zu warten ohne, selbst einen Beitrag zu leisten und zu kritisieren, ohne selbst Lösungen zu bieten, finde ich weder angemessen noch zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung für Kinder wäre schon cool.
Arbeitsatmosphäre
Frische moderne digitale / hybride Arbeitsumgebung, Lounges, vollausgesattete apfelgrüne WHG.Teeküchen, Raum der Stille für Massagen und Meditation, 1 A Meetingräume in unterschiedlichen Designs & Funktionen; überall verfügbar Obst, Getränke, Snacks & für den Sommer ein duftend schöner Rosengarten mit vielen Plätzen zum Begegnen und Verweilen; New.Work im WHG eigenen Coworking allles im WHG eigen Design 2021/2022 gelauncht.
Kommunikation
wir arbeiten jeden Tag daran besser miteinander zu kommunizieren: digital, persönlich, achtsam & wertschätzend. Es geht immer noch besser....unperfekt mit dem Wunsch gemeinsam zu wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Menschen die zusammenarbeiten, erleben in den Teams und im gesamten Unternehmen, wie vielfältig wir sind und wie sehr ein jeder seine Stärken einbringen kann, natürlich zeigen wir auch , was besser laufen kann und versuchen ein mehr von miteinander und gemeinsam zu verbinden. Wie überall erlben wir Mißverständnisse, Konflikte und Unstimmigkeiten.... wie das eben so ist , wenn unterschiedliche Mentalitäten aufeinandertreffen.....gut gelingt uns, dass wir Teamtage nutzen, um uns besser zu verbinden und voneinander zu lernen, Mitarbeitertage um gemeinsam in Bewegung zu bleiben, wir verleben gemeinsame Hoffeste im Rosengarten, schaffen kleinere Events zu den Festtagen und beim Sport, Gesundheitstagen, Stadtevents sind wir schon stolz dabei zu sein.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeit, Vollzeit, Teilzeit in Vier- oder Fünftage-Woche, Massagen im Raum der Stille, Teamtage, Förderung von ehrenamtlichen Engagements, mobiles arbeiten, arbeiten im Coworking mit angliedertem Eltern-Kind-Büro, E-Bikes für Außentermine, hausinterne BGM-Angebote ganzjährig zu Ernährung, Bewegung und Entspannung, Lounges für Ruhepausen, WHG Club Card für ganzjährige Aktionen in der Stadt u.v.a.m.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterbefragungen gehören bei der WHG seit mehr als 6 Jahren zum regelmäßigen Feedback rund um Arbeitskultur, Arbeitsumgebung, Kommunikation u.a.. Wir alle im WHG Team mit oder ohne Führungsverantwortung achten auf einen wertschätzenden Umgang . Zuhören, motivieren, fördern und fordern sind wichtige Impulse im täglichen Tun.
Interessante Aufgaben
Das Angebot an digitalen, kulturellen, gesellschaftlichen, sozialen und klimabezogenen Projekten , an Mitwirkungen bei Kooperationen ist so ungemein vielfältig und bietet jedem bei der WHG tolle Möglichkeiten seine Talente , seine Ideen einzubringen, Neues zu lernen und kreativ mitzugestalten. Was braucht? Lust am Mitmachen, Freude haben Unbekanntes zu wagen.
Gleichberechtigung
bei der WHG kannst du DU sein. Bei uns zählt das Wie , nicht das Alter, nicht das Geschlecht, nicht die Führungsverantwortung, nicht die Relegion oder andere Merkmale. Wir sind ein Team mit verschiedenen Facetten. Nach der Elternzeit kommen uns frischgebackenen Eltern zurück ins Unternehmen und übernehmen Aufgaben, die vereinbar sind und zum gegenwärtigen Lebensmodell passen. Flexibel und mutmachend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir brauchen ein noch besseres Managments und eine bessere Organisation, um den Wissentransfer zwischen den Generationen fließender zu gestalten. Das ist eine Herausforderung und ein Wichtiges To do.
Arbeitsbedingungen
die Büros, die Technik, die Ausstattungen , die Meetingräume, die mobilen Geräte, E-Bikes, E-Autos, Teeküchen, Lounges alles wurde 2021 / 2022 frisch im WHG Design relauncht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wollen wir besser können.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der WHG wird nach dem Tarif der Immobilienwirtschaft gezahlt. Darüber hinaus regeln Betriebsvereinbarungen zusätzliche Leistungen für Bereitschaft, Vertretung und Projekte. Soziales Engagament wird hier seit vielen Jahren sehr sorgsam für die Mitarbeiter koordiniert: Massagen im Haus, BGM, BEM, Teamtage , Mitarbeiterfeste, Teilnahme an Sportevents in der Stadt.
Image
Tue Gutes & rede darüber......das sollten wir vielmehr kultivieren und sowohl im innern als auch extern transportieren. Es ist toll hier zu arbeiten, zu gstalten und für die Menschen der Stadt das Zuhausesein zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben großartige Beispiele für Karrieren bei der WHG. Viele unserer Führungskräfte haben ihren Weg im Unternehmnen mit der Ausbildung begonnen und durch Qualifizierungen quer durch alle Fachbereiche heute eine Führungsposition.